[亚洲经济 记者 Kang Nahum] KT代表理事竞选对阵表已确定。在候选人被压缩为现任和前任KT高管共4人的情况下，被视为有力候选人的前产业资源部部长 Yoon Jinsik 已被淘汰。
KT董事会于28日公开了代表理事候选人审查对象名单。
候选人被压缩为共4人，分别是前KT企业部门总管（社长） Park Yoon-young、KT Enterprise部门总管（副社长） Shin Soo-jung、KT集团Transformation部门总管（社长） Yoon Kyung-rim、前KT Mass统括（社长） Lim Heon-moon。由此将由KT现任和前任高管之间展开竞争，而被视为下任代表理事有力人选的前部长 Yoon Jinsik 则已落马。
为对公司内外候选人进行客观验证，KT公司治理委员会由经济、经营、领导力、未来产业、法律领域的5名外部专家组成了人选顾问团。顾问团在细致审查候选人提交材料后，以公司章程中规定的代表理事候选人资格条件为标准，对公司内外候选人进行了压缩筛选。
顾问团说明称：“我们综合考虑了包括国民年金在内的前30大股东及KT工会所反馈的关于最优KT代表理事形象的意见，对公司内外候选人进行了验证。”
对于公司外部候选人，人选顾问委员们经过深入讨论，将18名外部候选人压缩为2人，并于当日将人选结果通报给公司治理委员会。
KT公司治理委员会原样反映人选顾问团的候选人压缩结果，选定了外部面试对象；对于公司内部候选人，则在顾问团一轮压缩出的候选人中，结合外部专家的领导力诊断意见及其至今的经营业绩等，选定了面试对象。
此外，KT董事会还在综合考虑公司章程中代表理事资格条件以及从主要利益相关方处收集的关于最优KT代表理事形象的意见等基础上，制定了将在代表理事候选人审查委员会中使用的面试评审标准。
本次代表理事候选人面试评审标准包括：以数字化转型（DX）能力为基础构建可持续增长基础、追求变革与创新、提升企业价值、强化环境·社会·公司治理（ESG）经营等。代表理事候选人审查委员会将依据上述标准开展面试评审，并计划据此确定代表理事候选人。
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