政府将充实青年实习项目…国政协调室与雇佣劳动部召开会议

by Ku Chaeeun

Published 28 Feb.2023 15:30(KST)

召开“工作-经验政策协商会”第一次会议
讨论充实青年实习工作方案

国务调整室和雇佣劳动部于28日召开“第一届工作经验政策协商会”，围绕自2月起开始发布招聘公告的中央部门青年实习项目如何提升运营实效进行了集中讨论。

为促进青年就业活跃，政府以本月8个部门（国务调整室、国土部、关税厅、报勋处、统计厅、林业厅、特许厅、雇佣部）为起点，计划到今年年底由45个中央行政机关共招聘2000余名青年实习生。

协商会讨论了向上述录用的青年实习生提供切实岗位经验的具体方案。

政府计划通过实施导师制度、召开座谈会等方式强化沟通，并开辟渠道，使青年的声音能够反映到国政当中。为此，国务调整室决定定期检查中央部门青年实习、公营机构青年实习以及财政支持的民间实习项目。

日常工作经验政策协商会组织架构图（资料来源总理室提供）

与会者还就今年“青年工作经验支持项目推进计划”进行了讨论。政府决定从环境、社会、公司治理结构（ESG）的角度出发，提升对实施青年友好型项目的民间企业等主体的关注度。

今后，“工作经验政策协商会”将在政府内部发挥统筹和协调青年工作经验支持制度的职能。由国务调整室青年政策调整室长 Song Gyeongwon 担任委员长，国务调整室青年政策企划官（公共部门）与雇佣劳动部青年雇佣政策官（民间部门）共同担任干事，相关部门及市、道青年政策责任官作为委员参与。

该会议机制今后将为希望获得优质工作经验的青年，在各领域扩大工作经验机会、提升项目质量等方面开展紧密合作。

另一方面，中央部门青年实习招聘制度是反映了希望在公共部门积累工作经验的青年偏好的结果。根据产业人力公团去年12月实施的“希望参与工作经验的机构”调查，中坚企业（29.3%）和大企业之后，公共机构（16.5%）的参与意愿度也较高。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。