[亚洲经济 世宗=记者 Lee Dongu] 韩电KDN 22日表示，公司在首尔Spigen Hall参加了“第4届正当招聘会议”，并发表了关于环境、社会和公司治理（ESG）共鸣招聘案例的报告。
“正当招聘会议”是由韩国正当招聘认证院主办的活动，公共和民间部门的人事招聘相关负责人每年在此分享最新招聘趋势和最佳实践，以推动正确招聘文化的扩散。
韩电KDN相关人士表示：“近期围绕培养专业招聘面试官、强化共鸣招聘业务能力，特别是以女性管理者和专业性提升为重点的培训，获得了广泛共鸣。”
公司表示，将强化相关制度，不仅在以公平和常识为基础的人事工作上发力，尤其要通过扩大能够将青年人才招聘与ESG经营适当衔接的招聘案例，来实现这一目标。
为此，韩电KDN说明称，公司一方面运营招聘监察员和招聘验证师制度，强化公平招聘和盲审招聘，另一方面通过公司内部专业招聘面试官资格证制度，已培养出18名专业招聘面试官。
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