秋庆镐：“黄信封法违宪，担忧劳资矛盾扩散”
政府世宗办公大楼召开紧急经济部长会议
Chu：“请在国会重新讨论”
[亚洲经济 世宗=记者 Song Seungseob] 经济副总理兼企划财政部部长 Choo Kyungho 20日就所谓“黄色信封法”强调称：“由于严重违反宪法和民法原则，并极有可能加剧劳资冲突，因此有必要从根本上重新讨论。”
当天，Choo副总理在政府世宗办公大楼主持召开紧急经济部长会议时表示：“上周在国会环境劳动委员会小委员会通过的《劳动组合及劳动关系调节法修正案》，包含扩大‘使用者’范围和劳动争议对象，并限制就工会非法行为提起损害赔偿请求的内容。”
Choo副总理所提到的修正案，以修改相关法律第2、3条为核心。若该法案通过，将限制以镇压争议行为为目的，对罢工劳动者进行的损害赔偿与财产保全申请。不仅涉及工资问题等“集体协商”，以解雇者复职或裁员等“权利争议”为由发起争议行为也将成为可能。此外，以发包方企业为对象的外包劳动者争议行为也将实现合法化。该议案于本月17日在环境劳动委员会法案小委员会上，在国民力量党议员退场的情况下，由共同民主党和正义党议员通过表决处理。
Choo副总理批评称：“（黄色信封法）把即使不是劳动合同签订当事人、但对劳动条件产生实质影响的人也纳入‘使用者’范围”，“通过这种方式模糊地扩大范围，可能违反宪法上罪刑法定主义中的明确性原则等。”他还指出：“甚至把目前应通过司法途径解决的不当劳动行为、拖欠工资等争议对象，也勉强纳入劳动争议的范围，令人担忧劳资冲突将更加频繁。”
随后，Choo副总理表示：“修正案规定针对工会的非法行为，按各赔偿义务人分别确定损害赔偿责任范围，并免除了保证人的赔偿责任”，“这将破坏民法上关于不法行为的连带责任原则，并可能妨碍对受害者的保护。”Choo副总理所说的原则，即民法第760条“数人以共同不法行为给他人造成损害的，应负连带赔偿责任”。
Choo副总理还表示：“若在国会勉强强行推进该修正案，将加剧社会矛盾和企业现场的不确定性，预计会对整个国民经济造成严重负面影响”，“特别是动摇劳资关系根基、具有违宪嫌疑的法案，在缺乏充分协商的情况下被单方面推进，对此难免深感忧虑。”
他敦促称：“政府请求国会环境劳动委员会于21日举行的全体会议上，再次慎重审视各界对工会法修正案的忧虑事项，并重新进行讨论。”
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