[亚洲经济 记者 Seo Sojeong] 韩国银行27日表示，已于今年上半年实施人事调整，新任命或调动任命共15名部门负责人。
此次晋升人员共90人，其中一级10人、二级18人、三级28人、四级34人。晋升者中女性有26人（其中二级1人、三级11人、四级14人），女性占比为28.9%。
这是行长 Lee Changyong 就任后第二次人事调整，继去年下半年人事之后，再次强调业务专业性和人员构成的多样性。
新任经济统计局局长 Shin Seungcheol 和金融市场局局长 Park Jongu 分别作为行内代表性的经济统计编制及货币政策专家，被新任命为局长。
新任金融货币委员会室室长 Choi Yonghun、资产管理室室长 Han Sanghyun、金融业务室室长 Kang Nami 因能力得到认可，被选拔为二级部门负责人。
调查局调查统筹组组长 Choi Changho 和金融稳定局稳定统筹组组长 Lim Gwanggyu 在调查研究与金融稳定领域的专业性和贡献度获得认可，分别晋升为一级和二级。
此外，金融业务室室长 Kang Nami 新任命为部门负责人，女性晋升者达到26人（28.9%），创下历届最高水平。女性部门负责人在上次人事中新任命的IT战略局局长 Joo Yeonsun、国际协力局局长 Ryu Hyeonju 基础上，扩大至共3人。
韩国银行有关人士表示：“在部门负责人任命上，我们面向部分本部部门、海外办事处和地区本部，任命了专业性和能力得到认可的员工”，“管理层（1至3级）女性晋升者比例为21.4%，连续两次超过20%，女性人力被重用的趋势正在持续，这是本次人事的一大特点。”
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