日本“脱日”潮成社会问题：“不再指望改善劳动环境和待遇”
韩国“逃离朝鲜”现象再现？
劳动环境、教育、待遇等问题凸显
[亚洲经济 记者 Jeon Jin-young] “在我有生之年，日本的劳动环境会发生改变这一点，我完全不这么认为。”
报道显示，日本也出现了与韩国“脱朝鲜”类似的趋势，离开故乡移居海外的人数正在增加。这些人表示，正是出于对日本长期冻结加薪的劳动环境、待遇以及教育等问题的不满，才下定决心移居海外。
25日，《朝日新闻》通过名为“我离开日本的理由”的策划，报道了从日本移居海外并已定居的人的故事。第一个案例的主人公是40多岁的 Miki，她目前在加拿大做护士，前年还拿到了永久居留权，在当地扎根方面取得了一定成功。
她之所以离开日本，是因为劳动环境。曾赴澳大利亚医院参加护士邀请研修的 Miki，对于那里护士与医生、志愿者与清洁人员之间不拘形式、自由交谈的氛围感到吃惊。Miki向《朝日新闻》表示：“不分上下级，彼此尊重对方的专业性，并以团队形式协作，这一点让我萌生了想在海外工作的念头。”
她向工作了13年的医院提出辞职，随后移居加拿大，并表示对加拿大的劳动环境非常满意。12小时轮班制必须严格遵守，每名护士负责的患者人数也与在日本时相当。此外，抽血、发放餐食、陪同患者前往检验科等工作由护理助理等分担，因此她可以更加专注于护理本职工作。
薪资问题也被指出是推动移居的一大因素。目前日本事实上已连续30年工资冻结。日本护士的情况也并无二致。Miki表示，在日本做护士期间，从未好好享受过连休，还存在拿不到加班费的加班。在加拿大，她每周工作37.5小时，出勤法定节假日和夜班等都能领取相应津贴，因此拿到的月薪是日本的两倍以上。她说：“加拿大物价虽高，但我并不想回日本。”
也有出于教育目的而决定移居的案例。居住在东京的一名40多岁男性，去年6月从大企业辞职后，与妻子和5岁的女儿一起移居马来西亚。他向《朝日新闻》表示，此次移居的首要目的是教育。他说：“考虑到日本的少子化与老龄化问题，等女儿大学毕业时，优质岗位恐怕会越来越少”，“我希望女儿具备在海外工作的能力。”
这名男性补充称，日本的教育过于偏重大学入学考试，强调死记硬背，因此他才决定移居。学校里缺乏表达个人意见的机会，这样的氛围也是问题所在。他在马来西亚就业后，月薪只有在日本时的一半左右，但由于物价等较低，生活并无大碍。他同时强调说：“如果日本经济前景光明，对教育方式也感到满意，我就不会选择移居。”
《朝日新闻》分析称，如此持续不断的从日本出发的海外移居浪潮，正折射出日本当前所处的经济与社会状况。《朝日新闻》在编者按中还补充道：“离开日本、移居海外的人群正在悄然增加。如果沿着这一决断背后的原因追溯下去，日本目前所处的位置也就会随之显现出来。”
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