“出差就住汽车旅馆、刷公务卡也心虚” K企业切身感受经济寒冬
经济低迷下职场福利缩水
比福利削减更可怕的是就业不稳定
上月底，《纽约时报》(NYT)、Insider等美国当地媒体报道称，社交媒体平台“推特”总部出现了卫生纸用尽的情况。据称，这是因为首席执行官埃隆·马斯克为落实企业削减成本计划，中断了与清洁外包公司的合同而引发的一场插曲。
即便是用户数量超过1亿、位于硅谷的代表性大型科技企业，也不得不为生存而苦苦挣扎，由此可见当前的经济形势严峻，这一事件也可被解读为这样的信号。
在韩国企业一线，也正在出现与推特类似的现象。尤其是中小企业和初创公司勒紧裤腰带过日子，职场人士的不满情绪在各处不断涌现。
“刷公司卡都得看眼色” 职场人生计更加拮据
本报记者接触到的中小企业员工一致表示，与去年相比，公司内部福利条件明显收紧。京畿道金浦某机械安装公司的员工A（29岁）吐露，自己在因公出差时，明显感受到便利性大幅下降。
他表示：“去年如果要出长期差，公司会说辛苦了，替我们预订条件不错的酒店，如今即便是长期住宿，大多数情况下也只能住在破旧的汽车旅馆一类的地方。”他接着说：“现在刷一次公司法人卡都得看别人的脸色”，“就是通过这种方式切身感受到经济不景气已经来了”。
在首尔一家公关公司从事视频制作工作的B（31岁）则表示：“本来就是一家要求很紧、福利几乎谈不上的公司”，“但现在连最基本的办公环境都无法得到妥善保障”。
他说：“鼠标、充电器等消耗性办公用品都要自己掏腰包购买”，“虽然每件也就5000～6000韩元，看似都是些微不足道的小物件，但工作量无止境地增加，工资却原地踏步，在这种情况下很难不感到身心疲惫”。
“新冠红利”结束 IT企业也开始勒紧裤腰带
勒紧裤腰带的不仅是IT企业、初创公司等。国内两大科技企业之一的Kakao将从3月1日起实施以到办公室上班为优先的“Office First”（办公室优先）工作制。在全球经济低迷的背景下，高密度的办公环境变得更加重要，同时也是为了降低沟通成本。
在新冠肺炎疫情流行期间，受非接触式服务趋势的推动，曾经大举“抢人”的游戏公司和初创企业，如今也在缩减招聘规模，集中精力压缩人工成本。
作为初创公司主要资金来源的风险投资（Venture Capital，VC）也随着投资心理一起“结冰”。据初创企业投资信息公司“The VC”统计，去年第四季度，韩国国内VC投资笔数为318笔，规模为2.2137万亿韩元，与前一年相比，投资笔数下降47%，投资规模下降49%。
比起福利缩减 就业不安才是更大烦恼
虽然福利待遇缩减、工作满意度下降，但更令职场人士痛苦的是“对就业的焦虑感”。
由于一些企业现金即将耗尽、面临关门危机，开始正式推进裁员和结构调整，被解雇的案例不断增加。就业不安的忧虑几乎淹没了其他所有担忧。
上个月，求职应用程序“跳蚤市场”以韩国国内1200名职场人士为对象进行问卷调查，结果显示，受访者中有77.3%回答称“感到就业不安”。
非正式员工（89.9%）感到就业不安的比例高于正式员工（67.3%）；女性（82.7%）高于男性（72.3%）；中小企业在职者（85.8%）则远比中型企业（69.0%）或大企业（62.1%）员工更加不安。
在假设结构调整迫在眉睫的情况下，38.2%的职场人士表示，“只要能得到充分的金钱补偿（即便成为结构调整对象）也没关系”；20.8%则认为，“即使实施减薪和福利缩减，也要设法阻止结构调整”。这意味着，如果不能拿到足够丰厚的离职金，相当一部分人宁可在一定程度上牺牲劳动条件，也希望保住工作岗位。
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