[亚洲经济 记者 Kim Daehyeon] 据彭博通讯社等海外媒体5日（当地时间）报道，自特斯拉首席执行官（CEO）Elon Musk解雇超过一半的推特员工已过去约两个月，但由于迟迟没有兑现承诺的离职补偿金，被解雇员工纷纷表达不满。
Musk在收购推特一周后的去年11月4日，向约7000名员工中超过一半的3700人发送了裁员邮件。同时，他通过推特发文表示，“向（所有员工）提出支付相当于3个月工资的离职补偿金”。
然而截至两个月后的4日，被解雇员工表示，仍未收到公司关于离职补偿金的任何联系。按照美国联邦法律规定的“COBRA”（综合综合预算协调法案下的继续医疗保险）制度，用人单位在解雇员工时，应在一定条件下为员工及其家属暂时提供健康保险保障，但据悉公司对此也未作出任何说明。
数百名被解雇的推特员工代理律师表示：“由于许多员工的正式雇佣合同终止日已经过去，原本预计目前为止会收到（来自公司）的离职补偿协议书”，并称将强行采取法律措施。
推特方面正请求负责审理离职补偿诉讼的旧金山法院驳回该案，或将其移送至特拉华州法院，与其他案件合并审理。同时还要求被解雇员工遵守合同条款，即在与公司发生纠纷时，应通过非公开仲裁而非公开审判解决。
另一方面，推特在被Musk收购后一直实施紧缩经营。为降低办公楼租金而缩减办公室面积，包括厕所卫生纸在内的办公用品也未得到正常配置，据悉通勤与餐费等相关福利也已取消。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
