Kang Minkyung炫耀“2700万韩元燃气灶”…员工年薪却只有2500万韩元
Davichi成员 Kang Min Kyung 网店陷“热情工资”争议
招聘有经验员工却只给最低工资水平年薪
回应称“负责人失误…将面试后再决定”
由演艺圈二人组女团 Davichi 成员 Kang Minkyung 运营的服装网店，因涉嫌“热情工资”（以热情为名压低报酬）而陷入争议。原因是该网店在招聘客服（Customer Service）经验员工时，提出了苛刻条件，却只给出接近最低工资水平的薪酬。争议愈演愈烈后，Kang Minkyung 解释称这是“负责人失误”。
近期，服装网店“ABLY MOI”发布了客服业务负责人招聘公告。条件为可转正的三个月合同工，要求大学本科毕业，且有3至7年工作经验。
其工作内容包括全面的客户接待，通过电话、留言板、即时通讯工具和电子邮件进行咨询服务，收集订单并就出库、退货等事项与物流中心沟通，基于客户咨询分析收集制定运营政策方案，以及用英语通过电子邮件回复海外客户等。应聘者需熟练使用线上综合管理程序，具备良好的沟通能力，以及中级以上 Excel 运用能力等多种技能。
引发问题的是年薪部分。“ABLY MOI”方面提出的年薪为2500万韩元。考虑到2023年最低时薪为9620韩元，有舆论指出，用这样的条件招聘有经验员工，是在搞“热情工资”。
随着争议发酵，代表 Kang Minkyung 将招聘公告中的“年薪2500万韩元”修改为“面试后决定”。同时她解释称：“由于负责人失误，在客服招聘公告中误写成了招聘无经验新人的年薪标准。‘ABLY MOI’会在招聘过程中综合考虑各位应聘者的工作经历和上一份工作的年薪。”
尽管作出了解释，批评声仍未平息。有部分网友提到几个月前 Kang Minkyung 曾在 YouTube 上炫耀一台价值2700万韩元的燃气灶，讽刺称“年薪还不如一台燃气灶贵”。
随着争议进一步扩大，Kang Minkyung 在自己的 Instagram 上发表立场称，“作为‘ABLY MOI’的代表来写这段话”。她表示：“我们错误地发布了将无经验、学历不限、非相关专业新人的年薪标准，误写进了客服经验员工的招聘公告。这则公告在确认到标注失误后已立即修改。”
她接着说明：“对于有经验人员，我们一定是以其上一份工作的年薪为基础进行协商。对于无经验、学历不限、非相关专业的新入职应聘者，起薪是以最低时薪为基准，并以一年为周期进行年薪协商。”
她还表示：“ABLY MOI 作为一个仍在成长中的品牌，对于目前尚无法与新入职应聘者协商更高年薪这一点，除了承诺会不断努力之外，再无其他可说，这让我感到十分沉重。今后也会随着公司成长，持续与员工分享成果，努力营造更好的工作环境。”
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