美国财经媒体介绍“经济低迷期升职5大秘诀”
2023年新年已经到来，但经济前景看上去比以往任何时候都更加黯淡。不仅在美国、英国等西方国家，在韩国金融界也不断传出大规模裁员的消息。在此背景下，美国经济专业媒体《彭博社》介绍了5条有助于在经济衰退（recession）中突围并提升职业发展的“秘诀”，引发关注。
1. 要让上司“看得见”你……尽量减少居家办公频率
《彭博社》强调称：“升职不仅仅取决于你工作做得好不好，同样重要的是，你在上司眼中是否足够显眼。”《彭博社》引用的一项2019年企业调查结果显示，居家办公频率越高的员工，升职机会越少。即便是因为居家办公，员工个人生产率有所提高，也依然如此。
英国经济学家Jack Kennedy表示：“为了争取升职而努力的人，大概不会一周5天都在家办公。相反，他们会到办公室上班，花相当多的时间让管理层看到自己。”
如果确实需要居家办公，就必须具备与上司顺畅沟通的能力。职业生涯教练兼顾问Hannah Salton在接受《彭博社》采访时建议说：“如果你所在的职场允许更长时间的居家办公，那就要想办法让你的团队和上司更容易看到你的付出和努力。”
2. 争取承担不可替代的岗位
如果经济衰退一触即发，现在正是思考宏观经济会对自己职业发展规划产生何种影响的时机。尤其是，《彭博社》指出，应当争取承担不易被替代的职务，并培养把该职务与业务直接联结起来的能力。因为在经济不景气时期，企业会优先保护那些与收入增长直接挂钩的岗位。
3. 承担真正适合自己的工作
找到一份自己真正能发自内心享受的工作同样重要。职业生涯教练Alice Stapleton表示：“一个没有打算长期干下去的人，很难真正发展自己的职业生涯。人们需要不断测试自己的想法，并亲身体验自己的点子在现实中是如何运作的。”
4. 既要广度也要深度地提升能力
进一步打磨、精进自己已有的技能，理所当然与升职密切相关。不过，《彭博社》强调，与其为了“找工作”而去学某项技能，不如把重心放在技能本身的熟练程度上。只有先具备扎实而出色的技能，才有机会升任更重要的岗位，或者找到更好的工作。
5. 直接开口去问
直接向公司或上司询问升职条件，也是一个好办法。Stapleton表示：“不妨问问雇主，目前正在寻找什么样的岗位和人才。最好直接问清楚组织对你的期待是什么，因为如果不把他们的需求考虑在内，你就无法缩小差距。”
关键在于，不能只停留在“询问”这一步。Stapleton建议，一旦了解了升职所需的能力要求，就要为如何达到这一目标进行有策略的思考。
她强调说：“养成一个习惯，记录下你每天通过自己的工作创造了哪些附加价值。当将来人事评估季到来时，这些记录就能成为公司应该提拔你的有力证据。”
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