#今年1月，由于发生不良资产而被合并的庆北地区一家新村金库的理事长，领取了约1500多万韩元的特别退职功劳金。该新村金库逾期率超过10%，按国际清算银行（BIS）标准计算的资本充足率为0%以下，已处于资本蚀损状态。经营实态评价也被评为4级，是一家“问题金库”，但这家新村金库的理事和监事也各自领取了145万韩元，共计约1600万韩元的退职纪念品。

经查明，新村金库高管在因不良经营导致金库被合并之后，仍然领取了退职功劳金和退职纪念品等。有舆论认为，让对不良经营负有责任的管理层领取“功劳”，足以引发严重的道德风险。

29日，据国会政务委员会Heo Young共同民主党议员办公室从新村金库获得的《被合并新村金库特别退职功劳金发放明细》显示，自2022年至今年8月的近3年间，在因不良而被合并的新村金库28家中，有14家向理事长、理事、监事等管理层发放了特别退职功劳金或特别退职纪念品。

원본보기 아이콘

问题金库的理事长在退任时，少则领取数百万韩元，多则领取上千万韩元功劳金，理事和监事们也各自拿走了数百万韩元的纪念品。纪念品以纯金、感谢牌等形式发放。

釜山地区一家新村金库在因不良被合并时，向理事长发放了约630多万韩元功劳金，并向4名理事和2名监事各发放124万韩元、共计约740多万韩元的特别纪念品。也有问题金库虽然未向理事长发放功劳金，却向包括理事和监事在内的10名高管各发放300万韩元、总额约3000万韩元的纪念品。

大邱一家新村金库在因不良被合并时，也向理事长发放了价值255万韩元的功劳金，并向3名理事和1名监事各发放136万韩元、合计544万韩元的纪念品。该新村金库的逾期率超过17%，在经营实态评价中也被评为5级。

据Heo议员办公室统计，自2022年至今年8月的近3年间，被合并的新村金库达32家，其中28家属于因不良而被合并。其中有16家按国际清算银行（BIS）标准计算的资本充足率为0%以下，处于资本蚀损状态。此外，在32家中，有10家仅以在建筑物张贴公告的方式通知召开被合并总会，被指为“黑箱合并”，也引发了争议。（本报10月9日独家报道参见）

新村金库合并业务指引中并未对如何告知客户作出规定，但却对向高管发放功劳金和纪念品的条款作了详细规定。根据合并业务指引，被指定为问题金库而被合并的金库高管，可在规定金额的50%范围内领取特别退职功劳金或特别退职纪念品。

就此，Heo议员指出：“令人质疑的是，那些因不良而被撤销的金库高管究竟有什么‘特别功劳’。”他还表示：“新村金库必须革新与国民期待严重不符的组织文化和内部控制。”

另一方面，随着新村金库内部持续暴露出不良和内部控制问题，要求将目前由行政安全部掌握的新村金库监管权移交给金融当局的呼声再度高涨。金融监督院长Lee Chan-jin在本月27日国会政务委员会国政监察上也表示：“新村金库中有三分之一处于必须进行合并或整合的状况”，并就监管权一元化问题表明了赞同立场。