根据21日金融监督院电子公告系统，截至前一天已上传《2024年度业务报告》的国内11家保险公司数据，其员工人均平均年薪为1.143亿韩元，比上一年（1.0683亿韩元）增长7.43%。仅在2023年，寿险公司平均年薪还高于财险公司，但去年这一格局被逆转。去年5家财险公司的平均年薪为1.1227亿韩元，6家寿险公司为1.16亿韩元。分析认为，受低生育率和老龄化影响更大的寿险行业，在业绩方面逊于财险行业，是出现这一差异的主要原因。

保险公司中员工年薪最高的是三星火灾，达到1.4955亿韩元。不仅超过了银行业年薪最高的韩亚银行（1.2亿韩元），也仅略低于卡业中年薪最高的三星卡（1.5亿韩元）。在稳健业绩的支撑下，再加上丰厚的绩效奖金，三星火灾拿下了保险业“最高年薪”的头衔。三星火灾去年成为财险业中首家当期净利润突破2万亿韩元的公司，绩效奖金最高发放至年薪的50%。

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三星人寿的年薪为1.49亿韩元，在保险业中位居第二，在寿险行业中排名第一。三星人寿去年净利润为2.1068万亿韩元，创下历史新高。三星人寿的绩效奖金上限定为年薪的38%。

年薪同比涨幅最大的是KB财产保险。KB财险去年人均年薪为1.06亿韩元，比上一年（8500万韩元）增长24.7%。KB财险去年净利润为8395亿韩元，同样创下历史最高纪录。

年薪较上一年出现下降的仅有DB财产保险一家。DB财险去年人均年薪为8982万韩元，同比下降2.6%。与2023年相比，正式员工人数减少、合同制员工增加，被认为拉低了平均年薪。尽管如此，DB财险去年净利润仍达到1.7722万亿韩元，创下历史新高。DB财险向员工发放的绩效奖金最高为年薪的45%。

韩华财产保险和KB Life人寿此次首次迈入“亿级年薪”行列。韩华财险去年年薪为1.06亿韩元，同比增加9.2%。同期，KB Life人寿年薪也为1.06亿韩元，同比增长17.8%。