强调有必要推广CP等级评估制度
中小企业中央会12日表示,面向协同组合及其成员企业的管理层和员工举办了“日益强化的《公平交易法》制裁,中小企业应对战略说明会”。
此次说明会在首尔永登浦区中小企业中央会共生会议室举行,旨在为了防止近期因公平交易委员会推进调整罚金制度等导致的《公平交易法》违规行为增加,并强化应对大企业不公平行为的能力。
活动依次进行了▲公平交易委员会罚金制度调整方向介绍 ▲中小企业应对公平交易风险的实务战略介绍 ▲公平交易自律遵守计划(CP)等级评估制度及激励措施介绍 ▲CP等级评估申请方法及程序介绍等环节。
首先,公平交易委员会审判统括负责人办公室事务官 Nam Donggil 说明了《公平交易法》罚金制度调整方向及主要内容,并就近期制裁强化趋势下中小企业需要注意的事项进行了指引。法务法人广场律师 Kim Seongman 则围绕案例,介绍了中小企业在一线可能面临的主要公平交易风险及实务应对方案。
随后,公平交易委员会竞争政策科事务官 Jeon Miseon 和韩国公平交易调停院组长 Jo Sanggil 介绍了CP等级评估制度及激励措施、申请程序等。尤其是,CP能够通过扩散公平交易自律遵守文化,降低公平交易风险,并可作为减轻罚金的手段,因此与大企业相比利用程度相对较低的中小企业一线也有必要更广泛地加以推广,这一点在会上得到强调。
中小企业中央会常务理事 Yang Chanhoe 表示:“中小企业一方面要预先识别并防范违反《公平交易法》的可能性,另一方面在交易现场也可能因大企业的不公平行为而遭遇困难,因此同时具备对此的应对能力十分重要。希望本次说明会能够提升中小企业对《公平交易法》制裁强化趋势的理解,以CP的广泛运用为契机,更有效地应对大企业的不公平交易行为。”
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