“要不要也试试投简历？”…动辄发1亿、2亿奖金的公司，公开招聘应届与有经验人才

by Choi Seoyoon

Published 11 May.2026 09:33(KST)

Updated 11 May.2026 10:04(KST)

open/close

“生育奖励金1亿韩元”Booyoung集团，
建设部门招聘应届生及有经验员工
截至本月15日接受报名

Booyoung集团于11日表示，将招聘建设部门的新入职及有经验员工。

招聘领域为建筑、土木、安全等建设部门。共同资格要求为持有学士学位或同等及以上学位、且无海外旅行受限事由。持有相关领域技术师资格证或精通外语的应聘者将获优待。最终录用者将被分配至Booyoung住宅及国内外关联公司。

材料接收将于本月15日前通过Booyoung集团官网进行。选拔程序依次为书面审查和面试。招聘日程以及入职后的岗位与工作地区，可能根据公司情况进行调整。

Booyoung集团相关负责人表示：“即便在建筑市场不确定的环境中，我们也将扎实扩大包括住宅开发在内的业务领域，并致力于吸纳引领未来的优秀人才”，“将与专业人才一道发掘新的增长动力，提供稳定的住房供应。”

Booyoung集团率先在业内推出了“每名员工子女发放1亿韩元”的生育奖励金制度，引发关注。除此之外，公司还运营包括子女学费资助、直系亲属医疗费支持、家庭津贴发放以及度假村、高尔夫球场等休闲福利在内的多种内部福利制度。

包括会长 Lee Joongkeun（中）在内的 Booyoung集团管理层和家属们，今年2月在首尔中区 Booyoung太平大厦举行的“2026年 Booyoung集团始务式”上结束发放生育鼓励金仪式后合影留念。Booyoung集团向每名员工子女发放1亿韩元的生育鼓励金。Booyoung集团供图

Booyoung集团是一家民营租赁住房企业，在全国供应的约30万户住房中，有23万户以租赁住宅形式提供。其在国内外也持续开展社会公益活动，累计捐赠金额已超过1.22万亿韩元。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。