现代摩比斯助力协力厂商招募软件人才…培养输出270名人才

by Lee Seungjin

Published 11 May.2026 11:00(KST)

“Mobius训练营”第1期圆满结束
部分结业生已确定进入协力厂商就职等成果显著

现代摩比斯于11日表示，通过支持协力厂商获取优秀软件人才的教育项目“Mobius训练营”第1期，共培养并输送了270余名结业生。“Mobius训练营”是现代摩比斯面向求职准备生和协力厂商在职人员提供专业教育课程，并将其与希望补充出行软件人才的协力厂商就业机会相衔接的一种共生型人才培养活动。

参加“Mobius训练营第1期”的现代摩比斯学员在完成为期6个月的培训后举行了结业仪式。现代摩比斯供图

现代摩比斯自2024年9月起，面向求职准备生和协力厂商在职人员，提供为期共6个月的出行软件教育课程，并以此为基础，构建了将实训与招聘相结合的人才培养平台。当时在招募申请者阶段，竞争倍率高达17比1，获得了求职准备生的高度关注。

现代摩比斯计划通过强化与招聘的联动，持续推进共生活动，因为在第1期项目结束之前，部分结业生已确定进入协力厂商就职，取得了实质性成果。现代摩比斯在新业务领域正式着手抢占先导竞争力的同时，认为为支撑这一目标而及早提升协力厂商能力、构建良性循环生态系统十分重要。

为打造国内零部件企业的软件生态，现代摩比斯搭建了上述人才培养平台。据悉，公司从项目运营所需的课程体系开发、各类设备建设到邀请专家等策划阶段开始，就广泛听取协力厂商意见，在教育课程开发上投入了大量心力。

在课程结束后实施的评估中，也取得了学员软件能力高度提升的实质性成果。学员修完了以AUTOSAR和汽车软件过程改进及能力测定模型（ASPICE）等全球车载软件为特色的多样化课程，并获得就业咨询支持，因此实现了求职准备生和协力厂商双方都满意的效果.

现代摩比斯今后还计划研究将教育课程从出行领域扩展至涵盖人工智能（AI）、机器人技术在内的融合复合型人才培养项目的方案。在出行产业正以新业务为中心迅速重组的背景下，公司将重点培养能够有机理解多种技术领域并迅速应对变化的人才。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。