应聘者近3万名韩国铁道公社公开招聘平均竞争率16.2比1

by Jeong Ilwoong

Published 12 Mar.2026 15:29(KST)

Updated 13 Mar.2026 07:47(KST)

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韩国铁道公社（KORAIL）今年上半年公开招聘的报名已经截止，结果显示，报名人数接近3万人。

图片由联合通讯社提供

KORAIL于12日表示，“2026年上半年新入员工公开招聘”共收到2万9242名应聘者的报名。通过公开招聘录用的人数为1800人，平均竞争倍率为16.2比1。

从招聘类型来看，“公开竞争招聘”计划招录1286人，实际有2万4869人报名，平均竞争倍率为19.3比1。

按招聘岗位系列来看，▲事务营业169人招录计划，报名人数1万339人（61.2比1）▲列车乘务224人招录计划，报名人数4791人（21.4比1）▲车辆390人招录计划，报名人数4644人（11.9比1）▲土木155人招录计划，报名人数1850人（11.9比1）▲建筑88人招录计划，报名人数1344人（15.3比1）▲电气通信260人招录计划，报名人数1901人（7.3比1），呈现出上述情况。

其中，事务营业IT领域计划招录10人，却有1541人报名，竞争倍率高达154.1比1，创下最高纪录。

在“限制竞争招聘”中，“资格证限制”领域计划招录333人，报名人数为3181人，竞争倍率为9.6比1；为实现社会均衡就业的“国家有功者优待限制”和“残障人士限制”领域，竞争倍率分别为6.6比1和7比1。

KORAIL在材料筛选、笔试、实操考试、面试等所有环节全部采取无差别“盲选”方式进行。最终合格者预计将从5月底开始依次任用。