青年研究者扎根地方、创造就业
携手本地企业首次举办工作生活平衡活动
启明大学（校长 Shin Ilhee）与大邱地区企业的人事及研究开发（R&D）负责人携手，正式启动“以区域创新为中心的大学支持体系（RISE）青年职住乐村营造项目”，以促进青年研究者在本地定居并创造就业岗位。
该项目旨在防止青年硕博级研究者外流，并强化地区创新生态体系。
作为项目的一环，启明大学于本月11日在三星狮子公园首次举办了工作与生活平衡（Work-Life Balance）项目活动。
当天活动中，青年研究者与当地企业相关负责人一同观看职业棒球比赛，并进行了交流。
活动共有启明大学在校及已结业的硕士、博士研究生，以及现代机电股份有限公司、大州机械股份有限公司、世新精密股份有限公司、三友企业股份有限公司、SSLm股份有限公司、MegaGen Implant股份有限公司、三宝汽车股份有限公司、Dentis股份有限公司、Rootlab股份有限公司、Korea食品股份有限公司等大邱地区10家企业的人事与研究开发负责人在内，共186人参加。
参会企业的业务负责人与青年研究者直接交流，分享了现场用工需求和研究合作可能性。
本次项目不仅是单纯的休闲活动，还为青年研究者提供了直接了解企业一线人才画像、招聘信息和产业热点问题的机会，同时也为企业提供了确认优质人才库的交流平台。
以本次活动为起点，启明大学计划与参与企业共同面向青年研究者联合运营工作与生活平衡及能力提升项目。
通过这些举措，学校将积极支持青年研究者在本地扎根，并进一步强化面向企业需求的高端人才培养基础。
启明大学产学副校长（兼RISE推进团团长及创业支援团团长）Kim Beomjun 表示：“为了促进青年研究者在本地长期定居，不仅需要提供就业岗位，还必须同时推进能够提升生活质量的文化和休闲项目。”他还表示：“今后高校与企业将继续合作，不断开发多样化的定居支持模式，帮助青年人才在本地区成功扎根。”
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