“郡守和职员，第一次进行了真正的对话”

by Kwon Byunggeon

Published 06 Sep.2025 15:09(KST)

Park Hyeonguk奉化郡守通过脱口秀演讲为组织文化注入新气象

庆尚北道奉化郡于本月3日在郡厅大会议室举办了“奉化机关负责人脱口秀——郡守篇”，共有150余名公务员出席。

Bokhyeon Guk郡守正在脱口秀座谈会上阐述郡厅的行政哲学。

此次活动打破以往单向政策传达的形式，以郡守与职员自由交换意见、互动交流的新方式进行。

◆ 充满笑声与共鸣的现场

活动中围绕职员事先匿名提交的问题展开对话。从工作环境、组织文化、工作与生活平衡等现实议题，到郡守的个人日常，各类话题此起彼伏，现场充满了笑声与共鸣。

对于“公务员该如何运用人工智能？”“自由着装可以放宽到什么程度？”等提问，Park Hyeonguk 郡守给出了坦诚而灵活的回答。职员们表示“这是第一次有这样的场合”“完全忘了时间的流逝”，反响热烈。

◆ “打造温暖的组织文化”

奉化郡守 Park Hyeonguk 称：“今天的对话成为我与职员彼此更加亲近的契机”，“今后也将通过更具人情味的沟通，在共鸣与信任的基础上打造温暖的组织文化”。

◆ 以系列形式延续的沟通平台

“奉化机关负责人脱口秀”共策划为3次系列活动。以首场与郡守的对话为起点，奉化消防署署长和奉化教育支援厅教育长将依次参与，与职员进行面对面交流。

奉化郡表示，将以此为契机扩大与相关机构之间的合作与相互理解，为向郡民提供更优质的行政服务夯实基础。

此次脱口秀打破以政策传达为主的地方公务员社会惯例，通过郡守与职员之间的“人性化对话”分享彼此的烦恼，可谓超越单纯活动的一次试验性尝试。奉化郡的这一举措能否扩散为组织文化创新和地方行政的新范式，备受关注。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。