覆盖经营与法律的一体化解决方案
“面向实务人员的定制化课程介绍”
8月8日举行…“先到先得免费参与”
在新政府成立后大规模劳动政策变革预告、企业忧虑不断加大的背景下，法律事务所Lin与韩国能率协会咨询公司（KMAC）29日表示，将“举办面向企业系统性应对的综合研讨会”。
由法律事务所Lin和KMAC共同主办的本次“第一届经营·法律综合研讨会”将于下月8日下午2时至5时在首尔汝矣岛国民经济人联合会会馆举行。
新政府正在推进的每周4.5天工作制引入、包干工资制废止、“黄色信封法”修订等对整体劳动环境的政策变动，不仅仅是对企业人事·劳务问题的挑战，更要求企业对整体经营战略进行重新审视。由于预计这些变化将对组织运营和法律应对体系产生直接影响，目前亟需同时兼顾经营性解法和法律视角的综合性应对方式。
本次研讨会是双方机构通过合作，首次展示从经营战略制定到法律风险应对提供一站式支持的综合服务模式。研讨会重点在于将组织风险降到最低，并提出可执行的具体战略。
研讨会将按顺序进行▲新政府劳动政策综合分析 ▲法律事务所Lin的法律风险诊断及应对战略 ▲KMAC关于工时制度改革应对的人力资源（HR）设计战略 ▲劳动政策专家小组讨论等环节。
所有与会者都将获提供整理了核心内容的研讨会报告。研讨会结束后，还将安排与各企业具体情况相匹配的专家咨询及交流时间。
Lin律师事务所HR团队负责人Cha Sunhee律师表示：“近期劳动环境变化在速度和强度上都对企业构成了巨大挑战。本次研讨会着重帮助人事·劳务实务人员事先识别容易被忽视的法律风险，并制定切实可行的应对战略。”
KMAC相关负责人表示：“在急剧变化的政策环境下，企业的生存战略在于‘风险的事前管理’。今后也将继续与法律事务所Lin一道开发综合解决方案，协助企业同时应对经营议题和法律风险。”
研讨会报名可通过法律事务所Lin官方网站进行。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
