HD现代重工，劳资暂定协议达成…月基本工资上调13.3万韩元

by Moon Hyewon

Published 18 Jul.2025 18:37(KST)

HD现代重工劳资双方于18日就今年工资谈判达成以月基本工资上调13.3万韩元（含薪级晋升分3.5万韩元）为核心内容的工资暂定协议案。暂定协议案还包括发放520万韩元奖励金、特别金（约定工资的100%）以及按标准发放绩效工资等内容。

HD现代重工业工会本月4日在工会大会会议室统计因今年工资集体协商受挫而进行的全体组员罢工赞成与否投票。联合新闻提供

劳资双方当天在蔚山本社举行第14轮协商，并就此形成暂定协议案。这是自5月20日举行谈判见面会以来，时隔59天达成的结果。

工会计划于22日就暂定协议案面向全体工会成员进行赞成与否投票。如果投票者中有过半数表示赞成，今年的工资集体协商将完全告一段落。

劳资双方此前一直围绕补偿规模和方式存在对立。双方在“为鼓励工会成员、振奋士气需要加大资金投入”这一点上认识一致，但公司主张通过增加奖励金和绩效工资等变动薪酬的方式，工会则侧重于通过提高基本工资来保障工资上涨的持续性，双方因此出现意见分歧。

工会自本月11日以来共进行了4次部分罢工。自本月9日起开始绝食的工会支部部长Baek Hoseon在进入第十天的18日因健康恶化被送往医院。

当天得出暂定协议案，被分析为是在工会罢工和支部部长绝食等情况持续之下，如果协商长期化，劳资关系可能急剧恶化，进而错失造船业景气高涨期的忧虑发挥了作用。

暂定协议案的基本工资涨幅比去年达成的方案多出3000韩元。

公司方面估算，奖励金、特别金、绩效工资等变动薪酬的发放规模，平均每名工会成员约为2700多万韩元。公司表示，无论是基本工资上调规模还是变动薪酬发放规模，均为历年来最大。

HD现代重工相关负责人表示：“劳资双方为回应现场的期待，多次进行协商并经历反复博弈，最终达成了暂定协议”，“希望在暑期休假前完成协议，能成为构建信赖与和合劳资关系的有意义的起点”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。