16日召开下半年高管会议,逾150人出席
“对技术变革不敏感就不具备高管资格”
还指示推进并购和风险投资:“必须夯实增长基础”

“如果对技术变革不敏感,就不具备担任高管的资格。当前正处于巨变之中,请把技术置于战略的核心位置,围绕切实可行的业务转型方案进行深入思考。”

GS集团会长 Heo Taesoo 再次叮嘱主要子公司高管,必须将技术置于业务战略的中心。他尤其判断,物理人工智能(AI)将成为重要转折点,并强调要积极寻求相关技术所能创造的商业机会。


Heo Tae-soo担任会长的GS集团近日在京畿道加平GS Caltex人才开发院召开下半年高管会议,集团主要子公司社长团及高管共150人出席。GS集团提供

Heo Tae-soo担任会长的GS集团近日在京畿道加平GS Caltex人才开发院召开下半年高管会议,集团主要子公司社长团及高管共150人出席。GS集团提供

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Heo 会长于本月16日,在京畿道加平的GS加德士人才开发院,主持召开了下半年高管会议,集团主要子公司社长团及高管共150人出席,他在会上作出了上述发言。本次会议旨在回顾各子公司上半年业务表现,并就应对全球经营环境的集团层面战略方向进行讨论,议题包括:中国企业的飞跃式成长,能源产业以及人口与社会结构的变化,技术范式转移等。在炼油·化工、能源、流通、建筑等GS主力业务板块业绩低迷的背景下,与会高管形成共识,认为应通过以技术投资和执行为中心的方式寻找突破口。


Heo 会长强调要以人工智能为中心推进业务转型。他表示:“在所有业务现场累积的知识和数据,是我们所拥有的最强大资产”,“必须把这一资产与人工智能结合起来,并强化子公司之间的协作体系,将其发展成新的业务。”同时,他预测,超越生成式人工智能,应用于工艺优化、机器人整合等物理流程创新的物理人工智能,将提供一个转折点。他强调称:“物理人工智能有望化解我们产业当前面临的难题”,“量子计算则已被证实是将在不远的将来改变产业格局的技术。”


当天会议上,还分享了子公司利用人工智能技术开发数字服务的案例。Heo 会长表示:“我们已经自主开发了AX(AI Transformation,人工智能转型)平台MISO,并在加快推进人工智能内生化”,“高管们应当发挥核心作用,使员工能够尝试执行多样化的行动。”



关于并购(Mergers and Acquisitions)和风险投资,他也作出了指示。Heo 会长称:“集团层面一直在持续审视多种并购方案,但现在需要更加战略性、且具备执行力的方式”,“请推进有利于未来增长的有意义交易,并加强与创业生态系统的战略性联动,为GS打造新的增长基础。”GS集团计划在下半年继续推进技术投资和子公司协同,以灵活应对瞬息万变的市场环境。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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