[IT咖啡]“我们公司的福利是Gemini……订阅费由公司买单”

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随着企业为提升生产力而在业务中积极运用人工智能（AI），从员工福利角度为员工报销或补贴AI订阅费用等做法正越来越多。企业要么引入由公司代为支付ChatGPT或Gemini等AI解决方案付费订阅费用的制度，要么将AI工具指定为公司内部的官方工具。AI应用在整个组织文化中日常化的趋势正在形成。

据4日信息技术行业消息，Kakao近期面向技术部门员工试运行“AI里程制度”。公司每月向员工提供数十万韩元额度的积分，使员工可以自主订阅“Claude Code”等付费AI开发解决方案。此举旨在让员工根据各自的工作特性切实使用AI，Kakao计划不久后扩大该制度的适用范围。Kakao相关人士表示：“以前做代码审查时常常无从下手，如今都是先让AI做初步审核再开始”，“节省下来的时间可以用来专注处理其他工作。”

不过，并非所有AI工具都被允许使用。Kakao对未能通过内部安全验证程序的部分解决方案实行使用限制。例如，DeepSeek等特定生成式AI工具，因存在数据泄露忧虑等原因，无法使用里程积分。由于存在安全方面的担忧，企业在福利与工作效率这一现实需求之间采取了折中策略，部分开放外部生成式AI解决方案的使用。与其完全阻断，不如对各工具进行事前审查后允许有限使用，并限定只能在公司账号或指定设备上使用。以Kakao为例，公司针对ChatGPT、Gemini等海外解决方案设定了一定程度的安全指引后，有选择地鼓励员工使用。

图片由ChatGPT制作

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NAVER Webtoon也自2024年5月起决定将谷歌的生成式AI模型“Gemini”作为官方办公工具，并引入企业版付费服务。公司通过内部公告向全体员工进行说明，并具体介绍了其在翻译、邮件撰写、全球沟通等方面的应用示例。NAVER Webtoon通过内部即时通讯公告表示：“将根据各团队的特性与需求，分阶段追加开放ChatGPT等其他AI工具。”

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业界认为，生成式AI工具在企业内部已迅速从“可选试验阶段”迈向既是福利制度又是基础办公基础设施的阶段。一家信息技术企业相关人士表示：“AI工具如今已经不是‘可用可不用的东西’，而是‘不用就会落后的东西’”，“正如Microsoft Office当年一样，它作为基础办公工具站稳脚跟的速度比预想更快。”

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