2024年销售增长率第一的YK，新人全员出身非SKY及地方大学法学院

Published 29 May.2025 07:00(KST)

律所招聘分析发现

法律法人 YK在2025年录用的所有新入职律师全部毕业于非首尔大学、高丽大学、延世大学（以下统称为“SKY”）法学院。YK录用的6名新律师中，有5人毕业于地方大学法学院。法律法人大伦在2025年录用的18名新律师中，有17人并非SKY出身，仅有1人毕业于高丽大学法学院。

YK的营业收入（以向国税厅申报的增值税金额为准）从2023年的786亿韩元跃升至2024年的1547亿韩元，按营收规模跻身前10大律师事务所之列。大伦也在2024年实现1127亿韩元营收，同样进入前10大律师事务所。YK和大伦均在全国各地设立分所，正快速成长。有分析指出，与这一增长战略相呼应，两家律所的新律师招聘也采取了扎根地方的区域密切型方式。

按营收排名的前12大律师事务所中，SKY出身比例最高的是法律法人地平。该所11名新律师全部毕业于SKY法学院。其后依次为：光场84.4%（45人中38人）、世宗82.9%（35人中29人）、Kim & Chang律师事务所80%（55人中44人）、太平洋77.1%（35人中27人）、律村74.4%（39人中29人）、大陆亚洲71.4%（14人中10人）、化友60%（25人中15人）、Barun 53.8%（13人中7人）、大伦5.6%（18人中1人）、YK为0%。

为帮助理解上述报道而配发的照片。Pixabay供图

在2025年需要接受退休公职人员就业审查的律师事务所中，即便将公开向《法律新闻》披露新律师招聘现状的平山、KCL、One、Lin、YK、LKB & Partners、Seum、Peter & Kim、华贤、Baeksong等中大型律所一并纳入统计，“SKY出身集中现象”依然十分明显。21家律所录用的新律师中，来自SKY法学院的比例为66.1%，接近三分之二。具体为：首尔大学107人（31.3%）、高丽大学65人（19.0%）、延世大学54人（15.8%）、成均馆大学23人（6.7%）、梨花女子大学13人（3.8%）、庆熙大学和汉阳大学各12人（3.5%）、中央大学6人（1.8%）、西江大学和韩国外国语大学各4人（1.2%）、首尔市立大学3人（0.9%）。虽然也有来自江原大学、东亚大学、岭南大学、全南大学、忠北大学等地方法学院的新律师被录用，但首尔及首都圈主要法学院出身仍占多数。

受这一现象影响，地方法学院里据称有不少学生在入学后立即休学，准备再次报考，试图进入SKY法学院，即所谓“法学院复读”。一名于2024年以新人身份进入某中坚律所的律师表示：“为了从一开始就能在大型律所工作，很多法学院学生认为‘考入上位圈法学院是首要任务’。律所虽说不看出身法学院，但从结果来看SKY出身占绝对优势，不得不去考虑‘法学院半途重考、复读’。”一位位于首都圈的法学院教授也表示：“每年有超过10%的学生因半途重考、复读而休学，其中一部分成功后转学到首尔的学校。对地方法学院而言，结果就是难以招满名额，毕业生竞争力也会持续减弱。”

前12大大型律所整体的新律师招聘规模，是最近3年中最高的一年。过去3年，大型律所新律师招聘呈下降趋势，但在2025年出现反弹。有分析认为，在整体经济不振、法律市场整体低迷的情况下，对大型律所的需求反而增加，从而带动了招聘扩张。

从单家律所来看，律村和大陆亚洲比2024年各多录用8人。律村在2025年录用39人，大陆亚洲录用14人。光场比前一年多招6人，达到45人。化友也比一年前多招2人，新律师达到25人。Kim & Chang、地平和Barun分别录用55人、11人、13名新律师。与2024年相比各增加1人，实际上连续两年维持了相近的招聘规模。

相反，太平洋在2025年录用的新律师为35人，比2024年少7人。世宗也被调查为仅录用35人，比前一年少3人。

除YK和大伦外，其余10家大型律所新律师中，女性比例为44.9%，较2024年的42.4%略有上升。进入这10家大型律所的女性新律师人数，2020年为82人（32.8%）、2021年85人（36.6%）、2022年106人（35.8%）、2023年129人（46.4%），逐年增加，2024年略降至108人，但今年又回升至122人。女性新律师多于男性的律所有太平洋、Barun和大陆亚洲；相反，Kim & Chang、光场、世宗、律村、化友、地平则是男性新律师更多。由于未能获取YK和大伦2020—2023年的数据，两家律所未被纳入本次分析对象。

Dongin自3年前起就不再招聘新律师。