LG CNS启动AI人才招募…面向11个岗位公开招聘有经验者

by Lee Myeonghwan

Published 26 May.2025 10:00(KST)

招聘与培养双轨战略…目标在年底前 확보1000人

LG CNS于26日表示，正在面向人工智能（AI）岗位全领域开展社会招聘。

本次招聘涵盖包括AI科学家、AI工程师、AI架构师、AI应用开发、AI分析与设计、AI基础设施技术专家、AI技术顾问、AI服务设计顾问、数据工程师在内的AI领域11个岗位。

LG CNS人工智能中心员工工作场景。LG CNS提供

LG CNS此次招聘重点在于寻找一线实战型“AI选手”。为此，公司今年建立了“AX角色与能力体系”，对AX（AI转型）各岗位的角色和所需能力进行了定义。各领域专家参与制定的这一AX角色与能力体系，围绕“如何将AI技术应用到现场”这一问题展开，将被用作以实务为中心的招聘标准。

LG CNS在入职之后也运营帮助员工成长为AI专家的培养项目。公司将AI专业人才派往位于加拿大多伦多的Cohere总部，参与联合项目，提供学习技术的机会。LG CNS已于今年3月与Cohere签署了国内首个Agentic AI服务联合开发合作伙伴关系。

公司还积极支持员工取得与AI相关的资格证书。对于亚马逊云服务（AWS）、谷歌云平台（GCP）、微软等全球云服务提供商（CSP）的AI、机器学习（ML）、数据分析资格证考试，公司全额承担报名费用，并在员工通过考试后发放补贴和贺金。

公司也提供按AI岗位定制的培训。从AI和数据的基础理论，到大语言模型（LLM）应用开发、检索增强生成（RAG）应用、测试实务等，均开设了按岗位定制的课程。完成培训并满足AI项目经验和技术评估标准的员工，将被授予公司内部“AX专家”资格。

LG CNS在全公司范围内实施自主责任工作制，员工可以自由选择工作时间和地点，灵活办公。LG CNS目前在首都圈的江南、板桥、城南、汝矣岛、光化门等地运营102个枢纽办公室。此外，公司引入了不论年龄和职级，只要能力突出就给予更多回报的技术能力等级评估制度，实行以能力为中心的人事制度。根据由公司内外IT专家命题的技术考试结果，对业务领域和通用能力进行综合评估，划分为1至5级，并反映到年薪和绩效考核中。

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LG CNS计划通过“招聘与培养”双轨战略，在今年年底前将AI专业人才扩充至1000人。LG CNS相关负责人表示：“作为AX专业企业，LG CNS不仅在优秀人才的招聘方面投入力量，也在培养方面全力以赴。我们将为那些希望在具备快速验证和应用最新AI技术能力的一流企业中，亲自解决客户AX问题的人才，提供最优的工作环境。”

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