投资银行高盛启动以高管为主的裁员
根据业绩指标每年裁减员工2%至7%
CEO称“即便存在不确定性，经济衰退可能性仍然较低”
美国知名投资银行高盛集团（Goldman Sachs）宣布计划裁减其整体员工的3%至5%。4日（当地时间），路透社援引匿名消息人士的话报道称：“高盛计划于今年春季以副总裁（VP）级管理人员为中心实施裁员”，并表示：“在高盛截至去年年底共4万6500名员工中，此次裁员措施将至少影响1395人。”
高盛正在推进一项被称为“战略性资源评估（SRA）”的年度审查程序。据悉，该公司每年以多种绩效指标为基础，目标是将员工人数缩减2%至7%。裁员规模会根据市场环境和公司的财务前景而变化。2023年，高盛开始退出消费金融部门，当年通过三次以上裁员共削减约3200人。去年9月也曾在绩效评估后实施过裁员。
针对本次措施，高盛方面表示，这是“惯常且年度性的人才管理流程的一部分”，并未将其与经济前景联系起来赋予特别意义。彭博社则评论称，高盛此次裁员“与该行一贯的做法相同，旨在控制成本，并为引进新人才腾出空间”。
此前，高盛首席执行官（CEO）David Solomon出席在澳大利亚举行的《金融评论》商业峰会时曾表示：“尽管围绕全球贸易政策存在不确定性，但美国经济陷入衰退的可能性非常低。”他就美国总统Donald Trump的关税政策表示：“Trump总统坚信存在贸易失衡，并对积极实现贸易平衡抱有强烈看法”，“他正按照这一看法付诸实施。”但他同时补充称：“只不过，他究竟会以何种方式具体执行，是我所说不确定性的一部分。”
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