迈向“65岁退休时代”第一步…行政安全部延长公务雇员退休年龄
改善育儿休假等工作环境
9月起在公务雇员集体协议中体现
在老龄化时代成为热点议题的“退休年龄延长至65岁”从行政安全部开始实施。行政安全部及其所属机构已将公务雇员劳动者的退休年龄从满60岁最高延长至满65岁。
据行政安全部21日消息，包含上述内容的《行政安全部公务雇员等相关运营规定》已自本月14日起施行。所谓公务雇员，是指由机构直接雇用的正式无固定期限合同劳动者，据悉，全国政府大楼中负责环境保洁和设施管理的员工等约2300人属于这一范围。
根据该运营规定，行政安全部公务雇员的退休年龄按出生年份分阶段最高延长至65岁。1964年出生者可延长至63岁，1965年至1968年出生者可延长至64岁，自1969年出生者起，可在退休年龄到来的当年通过单独审查将退休年龄延长至65岁。行政安全部解释称，此举是综合考虑国民年金（养老保险）领取时间点后实行的渐进式延长。
休假等待遇也得到改善。如因不孕、不育治疗等需要疗养的情形，可最多休假1年，并可在1年以内延长。怀孕期间或抚养8岁以下子女的公务雇员也可申请不超过3年的育儿休假。此前，仅以抚养5岁以下子女的公务雇员为对象，可在24个月内每天最多使用2小时的育儿假。
另一方面，此次运营规定是反映上月与所属公务雇员签订的集体协议内容后进行的修订。
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