首尔大学医院、三星首尔医院等在医政矛盾长期化中启动招聘新护士

由于医政矛盾长期化导致大型医院经营恶化，原本被担忧会中断的护士招聘将重新启动。

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据医疗界23日消息，首尔大学医院和三星首尔医院近期已发布新入职护士招聘公告，正在受理报名。首尔峨山医院也将于27日发布新入职护士招聘公告。

首尔大学医院本次计划招聘150名护士执照持有者，或预计于明年2月毕业并取得护士执照的人士。与往年相同，医院将先确认院内所需护士人力规模等，再推进招聘。

三星首尔医院同样计划招聘三位数规模的新入职护士。与首尔大学医院一样，将招募以明年2月为基准预计毕业并取得护士执照的人员。

另一家“前五大”医院——首尔圣母医院也已确定将招聘新入职护士，目前正在就具体人数规模和日程进行最后协调。世福兰斯医院目前正在检讨是否进行新入职护士招聘。

据大韩护士协会介绍，高丽大学九老·安岩医院、建国大学医院、梨大木洞医院等也将于今年启动新入职护士招聘程序。

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医疗界认为，由于住院医师空缺，护士在转为承担原本被称为诊疗支持（PA）人力的“专职护士”工作过程中，产生了对新增护理人力的需求。将PA护士合法化的《护理法》自明年6月起施行，也被视为推高护理人力需求的因素之一。

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