“期待青年经济尽早自立→有助提高结婚率和生育率”
韩国电力公社决定在今后3年内，将限制为高中毕业生的招聘比例最多扩大至原先的4倍水平，大幅增加高中毕业生招聘规模，计划共创造200个高中毕业生就业岗位。
韩国电力公社2日表示，已制定包含上述内容的《高中毕业人才综合支持对策》。韩国电力公社期待，此次面向高中毕业人才的综合支持对策，能够推动教育体系创新，帮助有能力的青年实现经济上的提前自立，并进一步带动结婚率和生育率的提升，从而为遏制国家层面的人口消亡风险作出贡献.
韩国电力公社计划在2025年至2027年3年间，将高中毕业生限制招聘比例扩大至此前的3至4倍水平，共创造200个高中毕业生就业岗位。韩国电力公社相关负责人表示：“韩国电力公社为高中毕业入职者提供与大学毕业入职者相同的职级和职务，并运营面向在校生的定制化专项招聘项目，为实现扎实的高中毕业生招聘一直在全方位付出努力。”他还解释称：“在此基础上，从今年下半年起，新设了为高中毕业人才提供工作体验机会、强化就业能力的‘高中毕业体验型实习生’制度，并计划向优秀实习生在公开招聘笔试环节给予加分。”
韩国电力公社也将着手支持青年职业生涯开发。公社不仅仅停留在扩大招聘规模上，还将通过产学合作，首次在能源公营企业中新设韩国电力公社定制的“能源新技术融合复合订约学科”，为员工“在工作中学习”创造条件，使其在入职后能够充分掌握大学水准的专业知识。除取得学士学位外，公社还将积极支持员工获取工业技师、电气技师等现场实际需要的与职务相关资格证书。
此外，公社还将在国内首家员工研修院——位于首尔芦原区的韩国电力公社人才开发院，提供面向高中毕业员工的职务特化课程等定制化职务培训；通过上门现场教学消除职务培训的盲区，并通过包括与前辈员工的导师辅导在内的新入职员工心理咨询等方式，系统性地帮助高中毕业员工稳定适应组织。
为直接为高中毕业人才的社会出路加油打气，韩国电力公社社长 Kim Dongcheol 于上月30日走访了由韩国电力学院运营的能源大师高中——水原电机工业高等学校，鼓励即将迈向社会的在校生。本次提前于该校建校100周年（今年10月15日）45天前进行的访问，旨在介绍韩国电力公社扩大高中毕业人才招聘和培养方向，并探讨支持学生能力开发的切实方案。
Kim 社长强调：“在即将到来的能源新纪元，比起单纯取得大学文凭，更重要的是掌握该领域的最新信息和经过验证的实力，并在现场取得具体成果。具备实力的青年尽早走向社会、尽早在经济上自立，本身就是对产业发展的贡献，也是在减少因过度教育和就业延迟而被浪费的社会成本。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
