[K女性Talk]一年间暴涨7倍，看懂“科斯达克新星”的眼光

李淑恩 《就业的骨架》发行人、李氏书房代表

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“如果能回到1年前，你会做什么？”在某个网络社区提出的这个问题下，“我要投资英伟达股票”的回答据说排在第1位。与1年前相比股价涨了2.5倍，乍看之下似乎是个合理答案，但回头看看本国股市，其实有更好的选择。

因为截至去年8月31日，股价暴涨足足7倍的Alteogen才是真正的赢家。默默却陡峭攀升的Alteogen，最终在今年8月27日超越EcoPro BM，登上科斯达克市值第1名宝座。其核心技术——基于人源透明质酸酶的人体皮下注射剂（SC）是主要推动力。

“只是一直在公司上班，就成了身家数十亿的富翁”这一传说，其实并不只属于英伟达员工。去年和今年行使股票期权的Alteogen员工，少则获得约5亿韩元、多则约13亿韩元的差价收入，拿到的是首席执行官薪酬好几倍的金额。

不仅是Alteogen，据称在已经上市的生物风险企业中，每4家就有1家通过授予股票期权来吸引优秀人才。由于该行业必须经过临床试验等环节，到实现营收需要很长时间，所以企业不是用高年薪，而是通过股票期权来留住和吸引人才。今年上半年，LIG Chem Bio、ABL Bio等公司也向管理层和员工授予了股票期权。从今年起，即便尚未盈利的风险企业，也可以向员工无偿发放附带业绩条件的限制性股票单位（RSU），员工有了比眼前年薪更大幅押注公司成长的空间。

在这种情况下，求职准备生和投资者一样，都需要具备看懂企业的眼光。如果只看未来成长性就放弃了年薪和工作生活平衡，但几年过去仍毫无结果，手里的股票和股票期权形同虚设，又怎么会有工作的动力呢？

不过，每年都有权威公共机构在帮助我们提升看企业的眼光。那就是由韩国交易所每年发布一次的“科斯达克新星”名单。今年的情况是，韩国交易所在8月底选定并公布了39家“2024年科斯达克新星”。在韩国交易所主导下，由分析师和外部专家以市场支配力、持续的销售额增长等为标准严格筛选，并经过首席执行官访谈等程序后最终确定，因此可以成为重要的投资指标。

这一名单的“预言能力”出乎意料地惊人。因为Alteogen、Classys、PharmaResearch等今年表现亮眼的企业，大多在去年的名单中名列前茅。去年的龙头股EcoPro BM也曾自2021年起连续3年入选科斯达克新星。如果想预测来年股价涨幅较高的企业，细致分析今年的入选名单就可能是一种方法。

进入韩国交易所官网的新闻稿栏目，在搜索框中输入“科斯达克新星”，不仅可以查到今年入选名单，还能找到自2015年以来的相关资料。翻看几年的名单，就能看出有的企业只是一两年昙花一现，也能找出那些持续5年以上稳健发展的公司，还能大致判断与去年相比排名上升了几位，从而把握其成长势头。

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要寻找“第二个Alteogen”，最值得关注的是那些连续2至3年入选、且每年排名大幅上升的企业。无论投资还是求职准备，相比当前的销售额或利润，增长率和未来潜力更加重要。以这一标准来看今年的名单，除了前面提到的Alteogen、Classys、PharmaResearch之外，Jusung Engineering和Park Systems等公司也符合条件。

话说回来，今年我自己也打算一定把这些公司纳入自选股。年年都认真查看名单，却从没想到要据此投资，不就是白白浪费了这份宝贵信息吗？

Lee Sookeun 《就业的骨架》出版人·Lee’s Bookshop代表

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