“将其打造为专业人士网络平台”——Lee Yujeong 法务法人 One 执行代表

Published 15 Jul.2024 13:54(KST)

公司内部已实行同工同酬
“将整合IT、金融、税务等精品业务”
“规模与内涵同步提升”

编者按“自成立以来的15年间，WON律师事务所承办了三星家族继承案件、岁月号事件等在社会上引发高度关注的大型案件，取得了优异的成果，并在人工智能伦理、环境·社会·公司治理等社会议题方面发挥了引领作用。今后也将延续‘值得信赖的律师事务所、履行社会责任的律师事务所’这一声誉。”

本月10日获任为法务法人WON新任业务执行代表律师的Lee Yujeong（56岁，司法研修院第23期）在谈及就任感想时如是表示。她在担任检察官两年多后，转至WON前身——法务法人Jahayeon开业执业。2009年参与创立WON，自初期起便以经营委员会委员身份参与运营，并于上月出任业务执行代表。

她当选之所以具有特殊意义，还在于她是20大律师事务所中首位由女性律师担任、全面统筹法人经营的业务执行代表。WON于2018年曾任命Kang Geumsil（67岁，第13期）前部长为代表律师，但业务执行代表一职一直由Yoon Giwon（64岁，第16期）律师担任。上月Yoon代表任期届满后，由Lee代表接任。

新任执行事务代表律师 Lee Yujeong 在首尔江南区法务法人 One 大楼接受采访。 [图片来源记者 Baek Seonghyeon stwhite@lawtimes.co.kr 提供]

Lee代表表示：“WON已经汇聚了包括Kang前部长、国家人权委员会非常任委员Won Minkyeong等在内的众多优秀法律界女性领袖，而我从一名普通律师做起，成长为业务执行代表，这一点可以为后辈们提供另一种女性领导者的榜样。”

Lee代表在推动法人内部性别平等文化的定型方面也作出了重要贡献。她推行了性别平等工资制度，在人事委员会中实现性别均衡构成，并引入了男性律师育儿休假以及为育儿提供弹性工作时间制度。基于这些成果，法务法人WON于2024年1月荣获大韩律师协会“工作与家庭平衡法曹文化奖”。与其他律师事务所相比，WON女性律师的在职年限和全体合伙人律师中女性所占比例均处于较高水平。

【图片来源=记者 Baek Seonghyeon stwhite@lawtimes.co.kr】

Lee代表今后计划在扩大WON规模的同时夯实内功。她表示：“为了与提供综合法律服务的律师事务所这一定位相称，我们将积极引进在相对薄弱领域具有专长的专业律师。”她也不排除与小型精品律所合并的可能性。对此，她解释称：“作为合并对象，我们正在考虑那些专注于信息技术、金融、税务领域的律所。”

不过，与其一味追求做大规模，不如更加注重打造灵活的合作网络。Lee代表表示：“为了构建能够与税务师、专利代理师、传播专家、咨询顾问等各类专家群体灵活协作的结构，WON将发挥平台的作用。”其目标是在压缩固定成本的同时，以合理费用为客户提供一站式服务。

Lee代表还强调，随着法律需求的变化，律师角色也应随之转变。她指出：“今后律师不仅要解决纠纷，还应具备提供企业经营全方位法律服务的能力，包括制定经营战略、事前预防及应对法律风险等。”为此，她正在为合伙人律师筹备营销、领导力培训等项目。从4月起，事务所启动了“Heritage WON”项目，围绕继承问题，提供包括继承、遗赠规划制定、遗嘱起草在内的全方位服务。

同时，她表示：“WON的运营哲学，是在困难、艰辛之时也能让人信赖、依靠的律师事务所，是履行社会责任、备受尊敬的律师事务所”，并称“今后将继续代理那些难以聘请大型律所的公共企业、中坚·中小企业以及个人，当好大型律所的对手方角色”。