韩国地区供暖公司为创造新的就业岗位，并响应政府扩大青年就业政策，决定今年新入职员工的招聘规模相比去年大幅扩大约70%。
韩国地区供暖公司通过招聘公告于10日表示，将在一般领域招聘51人、社会公平领域（国家有功者及残障人士）招聘11人、高中毕业人才领域招聘6人，共计招聘68人。
本月18日起开始接受报名，经书面审查、笔试和面试等程序，选拔以能力为中心的人才。为确保透明性和公正性，整个过程将采用基于国家职务能力标准（NCS）的盲审招聘方式进行。
韩国地区供暖公司为扩大社会弱势群体的就业机会，一直对低收入群体、多文化家庭子女等给予优待加分。尤其是在本次招聘中，新增了对准备自立青年的优待加分。准备自立青年是指在福利保护结束的儿童中，已被确认可领取自立补助金的人，可在各环节获得满分5%的加分。
最终录取的新入职员工将于9月间任用，经过3个月的实习期后，通过工作评价转为正式员工。
韩国地区供暖公司相关负责人表示，韩国地区供暖公司将以盲审招聘为基础推进公平招聘，并期待兼具热情与能力的优秀人才积极应聘。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
