国家人权委员会（人权委）委员长 Song Duhan 1日表示：“有必要扩大《劳动基准法》的适用范围，以改善劳动弱势群体的工作环境。”
Song委员长当天值劳动节第134周年发表声明称：“明确劳动条件最低标准的《劳动基准法》是对劳动者的最低限度保护装置”，并指出“但在我们身边，仍然存在着4人以下事业场所劳动者和平台劳动者等游离于劳动法保护对象之外的劳动弱势群体”。
他还表示：“随着数字技术发展，就业形态和工作方式发生变化，劳动人权的盲区正在扩大”，“法律和制度尚未能追上劳动方式的变化。”
Song委员长也对平台劳动者所处的恶劣劳动环境表示忧虑。他表示：“平台劳动者通过用人方设定的算法获取工作并接受结果评价，处于各种控制和制裁之下”，“他们为了被承认为劳动者，不得不提起诉讼，经历艰难而漫长的过程。”
同时，他敦促政府制定相关政策并推动国会完善立法。Song委员长表示：“欧洲联盟（EU）已经制定指引，只要平台劳动者接受平台指示，即承认为劳动者”，“目前正是需要政府政策性支撑等国家层面努力的关键时点。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
