Lee Jaeyong培养的三星软件人才达5000人，在IT、金融等各领域大显身手
三星将于19日举行SSAFY第9期结业仪式
超5000名毕业生成功就业
金融等外部企业也参与合作培养人才
为培养软件（SW）人才而运营的“三星青年SW学院（SSAFY）”第9期课程已告一段落。数据显示，迄今为止，SSAFY毕业生中超过85%、即5000余人已在信息技术、通信、金融等众多企业就职，充分展现软件实力。随着近期软件人才进入金融业就业的人数增加，三星与五大银行在人才培养相关业务上的合作范围也在不断扩大。
三星于19日在首尔江南区的SSAFY首尔校园举行了SSAFY第9期结业典礼。SSAFY是三星于2018年发布的“激活经济与创造就业方案”的一环，作为企业社会责任项目启动，旨在拓展国内信息技术生态基础并提升青年就业竞争力。
当天的结业典礼上，雇佣劳动部就业政策室长Lee Jeonghan、国民力量党议员Yoon Changhyun、共同民主党议员Hong Jungmin、三星电子经营支援室长（社长）Park Hakkyu，以及优秀结业生、第9期结业生家属等共100余人出席。未能到场的第9期结业生则通过线上方式参加典礼。
社长Park Hakkyu当天表示：“在生成式人工智能（AI）飞速发展的当下，像各位这样的软件人才一旦施展实力，就能完成超出想象的事情”，“希望大家对自己所选择的道路充满信心，成长为出色的人才”。
作为家属代表发言的第9期学员Lee Jaehong的母亲表示：“Jaehong考上SSAFY时，起初因为他是非相关专业出身，担心是否能很好适应”，“但在SSAFY的帮助下，一点点打造出属于自己的实力，这样的样子让我既欣慰又自豪”。
三星通过SSAFY专注培养软件实务型人才
SSAFY以培养具备实务能力的开发者为目标，通过为期一年的集中培训，每天8小时、共1600小时的课程以及学员间协作项目来开展教育。三星每年两次各选拔1150名SSAFY学员进行培训。目前，第10期约1150名学员已于今年6月入学，正在接受培训，明年1月将新一轮选拔第11期学员。
三星免费运营SSAFY教育课程，并向全体学员每月发放100万韩元的教育补助金。此外，为了帮助学员就业，三星举办招聘博览会和企业说明会，运营就业支援中心，常态化提供职业规划咨询、面试辅导、招聘信息等多方面支持。
目前，三星电子、Samsung SDS、三星电机、Samsung SDI、三星显示器、S-1等三星关联公司中负责软件开发的员工，以SSAFY学员导师的身份参与教育课程，进行才智捐献。约有150余名员工参与导师团，其中24人为SSAFY出身员工。
三星一方面致力于在内部系统化培养软件人才，另一方面也为扩大国家层面软件生态的基础而持续努力。其间，1991年推出了发掘和培养具备软件天赋大学生的“SW会员制”项目，2011年又在大学毕业生新员工招聘中新设软件职群，展开了积极布局。
三星电子会长Lee Jae-yong自去年10月就任会长以来，先后走访了SSAFY光州校园（2022年10月）、釜庆（釜山·蔚山·庆南）校园（2022年11月）、大田校园（2023年2月）等，检查SSAFY运营情况并鼓励学员，倾注了大量关注。在现场，他一再强调培养软件人才的重要性。
SSAFY结业生就业人数突破5000人……向金融等其他企业的应聘也十分活跃
三星在学员选拔、教育运营、就业支援等领域与雇佣劳动部合作，为准备就业的青年提供支持。自2018年12月启动SSAFY第1期教育以来，截至第8期共有5831人结业，其中4946人实现就业，就业率约为85%。若将提前就业成功的第9期结业生计算在内，就业人数已超过5000人。
SSAFY结业生以三星电子为首，还在Naver、Coupang、Tmax、Hyundai AutoEver、KT DS、LG Uplus等信息技术、通信、流通企业以及Forty Two Maru等有潜力的初创企业中大显身手。他们就职的企业数量多达1200余家。尤其是，随着SSAFY结业生进入金融业的人数不断增加，进入五大金融集团就业的人数已达550余人，整个金融业领域的就业人数则超过900人。
三星自今年起与Shinhan、KB国民、Hana、Woori、NH农协等国内五大银行签署业务协议，致力于培养金融科技（Fintech）软件人才。五大银行各出资5亿韩元，共计筹集25亿韩元基金，捐赠给SSAFY合作非政府组织“儿童与未来财团”。该基金正用于提升SSAFY学员的竞争力。
此外，三星还在与五大银行共同推进的金融特化项目中邀请银行业一线开发者担任导师，帮助学员积累优秀能力。五大银行将在结业典礼次日开幕的SSAFY招聘博览会上运营金融特化专区，计划面向有意进入金融业就业的结业生开展模拟面试、招聘咨询、金融趋势专题讲座等多种项目。
Naver、Nexon、LG Uplus、乐天信息通信、Wonik IPS等多家企业的员工通过“企业联动项目”参与SSAFY教育。这些企业向学员提出与各公司业务相关的基础软件开发项目，并支持学员组队完成。通过此类特化项目，学员可以在软件程序开发规划、代码设计等方面，获得与实际企业业务高度相似的实战经验。
随着以优秀实力进入企业的SSAFY结业生被认可为实战型人才，目前约有150余家企业在招聘中对其实施优待政策，例如免除简历筛选或编程测试等环节。
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