社宅居住却购房的国企员工…实态检查中违规案例频出
内部审计查出问题
多数明知故犯
韩国水力原子力公司部分员工以“要和家人一起生活”为由获得加分，入住了拥有3个房间、面积约25坪（专用面积约82平方米）的“家庭型大户职工宿舍”，但实际上却独自居住，或者在附近地区购房后仍继续使用宿舍。上述情况在该公司自行开展的审计中被查出。相关核电本部多年未开展甄别不适格入住房客的实态调查，因此在此次审计之前一直未能掌握这一问题，相当于在韩水原的宿舍管理上出现了漏洞。
根据23日公开在公共机构经营信息公开系统Alio上的资料，韩水原近日公布了包含上述内容的专项审计结果。韩水原监察室于今年5月22日至6月2日，以某核电本部为对象，就宿舍分配与入住管理、宿舍物品运营、公家宿舍设施管理等宿舍全盘事项进行了调查。
调查结果显示，该本部存在相关规定不完善及被人钻空子的违规案例。根据该本部的宿舍运营内规，原则上宿舍入住须与本人及配偶的直系家属共同居住。然而，A员工在申请入住家庭型大户宿舍时，申报为与配偶及直系家属共同入住，但调查结果显示，该大户宿舍实际上仅有1人居住。监察室已通知，将在家庭型大户宿舍中单人居住的员工，迁出至单间型宿舍或单身赴任宿舍（合宿宿舍）。
还查出在附近地区已有住房，或入住宿舍后在附近地区购房却未退宿的案例。根据宿舍运营内规，如员工或其配偶在本部附近地区拥有住房，则限制其入住宿舍。虽规定须在自有住房与工作地之间同时满足最短距离和最优距离标准，方可分配宿舍，但也有员工仅以“最短距离低于标准值”为依据而入住宿舍。韩水原监察室指示，为防止宿舍入住申请人的混淆及规避行为，应将“附近地区”的定义细化为特定市的邑、面、洞等具体行政单元。
韩水原监察室表示：“经审阅向违规对象者征收的情况说明，多数人明知存在违规事项仍然违反规定”，“由于宿舍入住员工违反了宿舍相关规定中明示的义务，导致正在等待入住宿舍的无当地关系员工受到损失”。
这些不当案例的发生，源于相关核电本部长期未开展实态调查。韩水原通过福利厚生管理规定及宿舍业务手册，规定各本部自行负责宿舍运营的全盘事项。但该本部的宿舍运营规则仅规定‘可以为掌握不适格宿舍入住者的实态而开展实态调查’，并非强制条款，因此该本部数年来一直未实施实态调查。对此，韩水原监察室要求在本部宿舍运营内规中增设宿舍管理实态检查的强制性条款。同时，为改善入住宿舍后不办理户籍迁入，导致难以掌握实际居住情况的问题，还决定新设入住后必须办理迁入申报的义务条款。
韩水原相关负责人表示：“此次审计旨在纠正宿舍运营与管理工作中存在的不当处理惯例，找出改进点，以提升宿舍入住员工的福利”，“通过本次内部审计确认的违规案例，后续整改措施计划在下月初前全部完成”。
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