“热情工资”惹争议的 Kang Minkyung，这次招聘启事标注“破格福利”

曾因“热情工资”争议而饱受非议的 Kang Minkyung 公开了新的招聘公告。争议发生后，Kang Minkyung 接受了劳务、人事方面的咨询，并提出了多种福利。

Kang Minkyung 【图片来源 Kang 氏Instagram截图】

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由女子二人组合 Davichi 成员 Kang Minkyung 运营的品牌“Aviemua”于本月14日在品牌官方社交媒体和招聘网站发布了招聘公告。

公告中连同招聘部门、报名方式，对员工福利制度进行了详细说明。招聘岗位包括商品企划（MD）组长（有经验）、男装设计师（有经验）、包袋设计师（新人）、珠宝设计师（有经验）、客户服务（CS，有经验）、圣水门店店长（新人/有经验）。或许是顾及此前的“热情工资”争议，公告中并未单独标明薪资。

最引人注目的是多样化的福利。提供的福利包括：由品牌最佳单品组成的欢迎礼包、自家产品五折员工优惠、语言/教育/运动等自我提升费用支持、购书费用支持、工作满3年以上员工可享受一个月带薪休假、生日祝贺百货店礼券、生日周可休半天假一次、公司成立纪念日休假、除年假外另行提供夏季休假、零食提供、婚丧喜庆假及礼金支持、为子女设立的追加支持制度等。

此外，公告中还介绍了独栋自有办公楼使用、宽裕的午休时间、无需书面申请的自由年假使用、休息楼层、称呼文化、自由着装等与职场生活环境相关的内容。还写明将树立按时下班文化，如确需加班，将按分钟支付延长工作津贴。

曾因“热情薪资”争议而饱受困扰的 Kang Minkyung 公开了新的招聘公告。争议发生后，Kang Minkyung 接受了劳动与人事咨询，提出了多种福利。 [图片来源=JobKorea 提供]

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Kang Minkyung 于今年1月曾卷入“热情工资”争议。在购物网站的招聘公告中，她在招聘大学毕业、具有3年以上经验的客户服务岗位时，将年薪标为2500万韩元。当时 Kang Minkyung 解释称“把新人年薪写错了”，但争议并未平息。

争议之后，Kang Minkyung 在视频日志中炫耀价钱约2700万韩元的燃气灶，又被曝出为自己购买了价值约740万韩元的高价书桌，也引发了非议。加之她将通过赞助获得的书桌、空气净化器等介绍为公司福利，更是令争议升级。

对此，Kang Minkyung 道歉称：“包括新人团队成员在内，所有进入公司的员工起薪都将调整为3000万韩元。这是我的疏忽和失误。即便有些生疏、稚嫩，如果大家愿意继续关注，我会把公司福利和待遇视为更重要的价值，并不断改进。”

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此后，Kang Minkyung 与劳务师、人事专家会面，对招聘公告及福利制度、人事制度进行了检查。Kang Minkyung 表示：“我一下子清醒了过来，借此机会把人事制度、劳务制度全部检查一遍才是正确的做法。”

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