[AI霸权战争韩国的胜负手]韩国AI竞争力仅“C等级”…生态体系建设仍在起步阶段

by Lim Hyeseon

Published 15 Jun.2023 07:40(KST)

Updated 15 Jun.2023 09:18(KST)

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ChatGPT问世后AI核心技术涌现
虽具备技术实力但韩国生态系统仍处于起步阶段
人才短缺国家层面投资和政策支持也十分有限

[AI霸权战争韩国的胜负手]韩国AI竞争力仅“C等级”…生态体系建设仍在起步阶段

认知科学家 John McCarthy 1955年向洛克菲勒基金会寄去一封信，内容是“建议在达特茅斯大学召集10名科学家研究人工智能（AI）。我们希望制造出能够解决只有人类才能处理的问题、并能自我进化的机器。”AI这一术语首次出现在这封被称为“达特茅斯提案书”的信中。67年后的2022年，John McCarthy 的愿望通过 OpenAI 的生成式AI聊天机器人 ChatGPT 成为现实。ChatGPT 是一种通过大规模语言学习来执行对话和编程等任务的生成式AI。展现出与人类相似对话技术的 ChatGPT 被评价为AI产业的“游戏规则改变者”。ChatGPT 的出现，使生产图形处理器（GPU）的英伟达成为市值1万亿美元的公司。美国软件企业甲骨文股价飙升，其创始人兼董事长 Larry Ellison 超越 Bill Gates，成为全球第四大富豪。当前世界正处于AI技术霸权之战之中。在由美国和中国主导的AI技术市场上，韩国仍处于起步阶段，但由于技术水平较高，被视为潜力巨大的国家。本文将对韩国的AI产业进行诊断，并探讨其未来发展方向。

如今正值技术黄金时代。ChatGPT 问世后，AI 已经成为撼动人类文明和产业的核心技术。Bill Gates 将 OpenAI 的AI聊天机器人 ChatGPT 称为“1980年以来最伟大的创新技术”。整个产业的方向都在向以AI为中心转变，企业能否形成差异化，取决于其对AI的运用程度。那么，韩国的AI竞争力能打几分呢？

拥有AI技术实力的10家企业中有6家认为，韩国的“AI竞争力”成绩是“C等（70分）”。原因在于，虽然技术实力足以与世界一流企业比肩，但韩国构建本国独立生态系统仍处于初级阶段。OpenAI 首席执行官（CEO） Sam Altman 也判断称，韩国是“具备成为AI生态系统领军者资质的国家”。

投资规模偏小人才培养不足

若要主导全球AI市场、提升国家竞争力，韩国仍有许多方面亟须改变。首先是人才严重短缺。国家层面的投资和政策支持也十分有限。《亚洲经济》以“韩国产业诊断”为主题，对其遴选出的50家AI专业企业进行了问卷调查。调查结果显示，认为韩国AI技术竞争力得分在70～80分之间的占比最高，为63%；其后依次是50～60分（14%）、30～40分（12%）等。被认为在全球AI市场中落后的领域主要包括投资、政策与人才等。

韩国整体AI投资规模远远落后于美国、中国等主要国家。根据斯坦福大学近日发布的《AI指数报告2023》，去年韩国民营企业的AI投资额为31亿美元（约3.9万亿韩元），仅列第6位。美国以474亿美元（约60.6万亿韩元）位居首位，其后依次为中国（134亿美元·约17.1万亿韩元）、英国（44亿美元·约5.6万亿韩元）、以色列和印度（32亿美元·约4万亿韩元）等。

类似美国微软（Microsoft）与 OpenAI 的开放式创新案例，在韩国国内也难以找到。微软没有采用内部AI开发团队的研究成果，而是将初创企业 OpenAI 的 GPT 嵌入自家产品。微软向 OpenAI 投资了110亿美元（约14.3万亿韩元）。谷歌也向AI企业 Anthropic 投资了4亿美元（约5000亿韩元）。

投资结构失衡同样是问题之一。A公司相关人士指出：“要打造世界最高水准的AI生态系统，应将目光投向那些真正让技术触达普通人的企业。目前国内AI生态系统尚缺乏筛选优质企业的能力，资源往往偏向那些只擅长‘宣传’的公司。”

人才储备也十分不足。美国联邦政府向麻省理工学院（MIT）设立AI研究生院投资了约1万亿韩元。中国则规划在5年内培养500万名AI专业人才。要支持AI领域研究、发掘并吸引有潜力的人才，就必须加大投资与扶持力度。Kaist 教授 Kim Jungho 指出：“要在半导体和AI领域每年分别培养1000名、每年合计约1万名硕博人才，才能勉强维持现状，但政府预算远远不够。”也有意见认为，为推动AI技术发展，高校和研究机构应扩大AI相关课程设置，并提供AI领域的专业化教育项目。

舆论也认为，政府在政策层面应给予更为积极的支持。为了推动国内AI生态系统发展，产业界、学术界与政府必须紧密合作。B公司相关人士表示：“通过产学合作开发并应用针对实际问题的AI解决方案至关重要，政府应提供适当的政策与支持，以牵引AI产业成长。”C公司相关人士则称：“超大规模AI仍是不成熟技术，错误率依然不低，而社会对错误的包容度不高，加之政界以监管为中心的动向，也带来困难。要培育全球信息技术（IT）企业，需要系统性的政策。”

翻译岗位减少 AI工程师增多

在AI技术创新之下，我们的日常生活将发生怎样的变化？AI 能谱曲作歌、能绘画作画，甚至聪明到足以通过律师资格考试。AI 的发展与普及，可能改变人们的工作环境和就业结构。针对“AI创造了哪些岗位”这一问题的问卷调查结果显示，工程师（32%）、咨询顾问（24%）、伦理与政策专家（19%）等位居前列。被列为“将因AI而消失的岗位”的则有翻译（41%）、办公室行政岗位（25%）、客户咨询人员（16%）等。

实际上，也有企业把 ChatGPT 当作“实习生”来使用。Upstage 首席技术官（CTO） Lee Hwalseok 表示：“在公司内部，我们把 ChatGPT 称为‘实习生’，也就是按一般对实习生的期待值来使用它。”他还称：“在未来5年内，它有望达到入职3年员工左右的水平。”在AI时代，较之专业性，更多企业选择具备更强AI运用能力（30%）和创造力（29%）的人才。

问卷调查对象主要选自自3月起参与策划专题“AI革命”、并拥有自主AI技术实力的企业。参与企业包括：三星电子、LG、韩美半导体、Kakao Brain、三星SDS、LG Uplus、LG CNS、SK C&C、Smilegate、Upstage、NCSoft、Wincube Marketing、Selvas AI、Naver、Nexon、Speak、Raon、Pluneat、Netmarble、Vibe Company、Viewno、Saltlux、Liner、SK Telecom、C&A I、Velok、Rowan、Second Syndrome、Darack、KT、Artificial Society、Forza Labs、Hurion、Secuzen、AI Medic、Gaudio Lab、Omnious、Jiranjigyo Data、Fasoo、Flitto、MyRealTrip、Ruitn Technologies、Ryan Rocket、MLO、Bitnine 等。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。