KT确定7名社外董事候选人…从CEO任职条件中删除“ICT专业性”
KT已确定7名社外董事最终候选人。同时，为了扩大代表理事（首席执行官）候选人范围，决定通过修改章程，删除资格要件中“信息通信领域（ICT）的专业知识和经验”的限制。
KT于9日表示，社外董事候补推荐委员会依据“新治理结构构建工作组（New Governance 구축 TF）”制定的改进方案推进选任程序，推荐了7名社外董事最终候选人。
被推荐为新任社外董事候选人的7人分别为：前现代汽车车辆IT开发中心部长Kwak Uyeong、高丽大学媒体学部教授Kim Seongcheol、国际会计师联合会（IFAC）理事An Youngkyun、前环境部次官Yoon Jongsu、KCGI全球部门代表合伙人Lee Seunghoon、首尔大学经营大学教授Cho Seungah、翰林大学校长Choi Yanghee。其中，前中心部长Kwak、代表合伙人Lee、教授Cho等3人是由股东推荐的社外董事候选人。
新任命的7名社外董事将与任期尚余2年的董事会主席Kim Yonghyeon（前光州高等法院院长）共同组成董事会。今后董事会将以这8名董事加上2名内部董事，共10人构成并运行。
同时，KT还制定了改善代表理事选任程序的方案，计划在临时股东大会上修改相关章程。本次章程修订案中最引人注目的是代表理事的资格要件。删除ICT专业性后，改为由“企业经营专业性”“领导力”“沟通能力”“产业专业性”4个项目构成。
KT还决定，仅在本次选任程序中，除外部专业机构推荐和公开招聘外，还通过股东推荐来构成外部代表理事候选人池。股东推荐仅限于持有KT股票0.5%以上并持续持有6个月以上的股东。
在构成代表理事候选人池时，将在现有要件（在职2年以上且集团职级为副社长以上）的基础上，综合考虑经营专业性和对KT业务的理解度，并在公司内外代表理事候选人池的构成及评估过程中，运用人选顾问团。
此外，关于代表理事候选人的股东大会表决标准，将从现行普通决议（参与表决股份中50%以上赞成）上调为60%以上赞成，以此在强化代表理事候选人任命正当性的同时，防止内部“壕沟”固化和外部“空降”人事。
今后在任命代表理事时，新任候选人同样需要获得本次股东大会标准——参与表决股份60%以上的赞成，而连任候选人则只能通过股东大会特别决议（参与表决股份2/3以上赞成）才能被任命为代表理事。
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KT相关负责人表示：“计划通过30日召开的临时股东大会完成新任社外董事任命及章程修改”，“由新任社外董事组成的董事会将为核心，尽快推进新任代表理事的选任程序”。
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