[日本半导体再腾飞]③“必须跨越40年鸿沟” 日本半导体复兴面前的重重关卡

by Jeon Jinyoung

Published 26 May.2023 08:00(KST)

Updated 26 May.2023 10:59(KST)

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海外依赖度高与人手短缺成突出课题
通过培养高校人才与定制化半导体生产探索破解之道

日本寄望实现半导体产业再腾飞，但前路并非一片光明。有舆论指出，要重现昔日辉煌，日本眼前必须跨越的难关不少。自1986年《美日半导体协定》签订后，结构性萎缩的产业重组与技术力提升，以及在少子化、老龄化背景下如何筹措所需劳动力等，都是亟待解决的课题。

在三星、TSMC、英特尔等全球大型企业竞争愈发激烈的半导体市场，日本如何实现差异化布局也是一大难题。虽然在地缘政治危机感之下成功大举吸引了海外投资，但也有人指出，日本是否具备让这些投资真正扎根落地的环境，仍是未知数。

图片由联合通讯社提供

必须追赶1986年以后拉开的全球“差距”

首先被指出的问题，是已大幅萎缩的半导体产业结构及其落后的技术实力。日本半导体产业在1986年通过与美国签订半导体协定而丧失市场主导权之后，规模已萎缩至20世纪80年代的约六分之一水平。

然而，全球半导体产业自20世纪80年代以来每年都实现两倍以上的增长。日本半导体在国际上的竞争力，已经与行业领军企业拉开了40年以上的差距。尤其在日本半导体产业中最为薄弱的，是需要尖端技术的“逻辑半导体”领域。逻辑半导体承担着智能手机和数据中心“大脑”的功能，决定了处理性能。当前由台湾TSMC、三星和美国英特尔占据市场前列，日本国内则缺乏能够生产相关产品的制造企业，只能依赖进口。

日本放送协会（NHK）也分析称，“日本在逻辑半导体领域落后海外约10年”。由日本政府与企业共同出资成立的半导体集团Rapidus董事长Higashi Tetsuro也在去年接受TBS采访时再次强调：“逻辑半导体事实上将成为今后半导体产业的基础技术，因此现在必须紧急追赶。”

图片由联合通讯社提供

少子化与老龄化下的人才保障同样告急

在产业萎缩和技术力不足之外，少子化与老龄化问题也被视为日本半导体再腾飞的重大障碍。舆论指出，日本甚至难以筹措到眼下所需的人手。根据日本经济产业省每年公布的工业统计调查，1998年约23万名的半导体相关从业人员，到2019年已减少至约17万人。与此相反，人力需求则持续增长。日本招聘企业Recruit的统计显示，半导体领域工程师的招聘数量在2021年是2013年的7.4倍，2022年则达到13.1倍。这也是外界指责日本因产业衰退而忽视人才培养的原因。

《日本经济新闻》（日经）的子公司Nikkei Tech也指出：“今后半导体市场仍将持续扩大，但目前日本并没有足以满足需求的人才”，“在政府积极财政支持的同时，营造能够吸引海外人才的环境已是当务之急”。

对此，日本政府计划通过在大学增设半导体相关专业来加强人才培养。将在熊本县设厂的台湾TSMC，其工厂所在地熊本大学计划从明年起新设半导体学部，招收新生。此外，在本月21日为配合七国集团（G7）首脑会议而举行的美日相关磋商中，双方决定为培养半导体人才，由日本东北大学和美国普渡大学等两国共11所大学利用企业捐款设立新的教育项目。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。