[银行绩效奖金分析]①仅高管人均绩效奖金1.3亿韩元…高利率下的大肆分红

Published 12 Apr.2023 06:11(KST)

Updated 13 Apr.2023 15:08(KST)

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图片由 Getty Image Bank 提供

有数据显示，主要银行去年向高管发放的绩效奖金，人均平均金额超过1亿韩元。在针对“靠利差赚钱”的批评声中，银行高管依然拿到了丰厚的奖金。

据《亚洲经济》12日通过国民力量党议员 Choi Seungjae 议员办公室获得的金融监督院《五大市中银行绩效奖金现状》资料显示，去年新韩银行、友利银行、韩亚银行、NH农协银行高管的人均平均绩效奖金约为1.2819亿韩元。仅五大银行中的KB国民银行未提交去年的资料，未被纳入计算。

分银行来看，去年新韩银行高管的人均平均绩效奖金为1.94亿韩元，居首位，其后依次为友利银行（1.28亿韩元）、农协（1.24亿韩元）、韩亚银行（6800万韩元）。考虑到KB国民银行2021年高管人均绩效奖金为2.28亿韩元，推测去年也处于类似水平。

KB国民银行、新韩银行、友利银行、韩亚银行、NH农协等五大银行高管，自2017年至2021年5年间，每年人均领取的绩效奖金都超过1.5亿韩元。按年度来看，2017年约1.6亿韩元，2018年约1.49亿韩元，2019年约1.42亿韩元，2020年约1.65亿韩元，2021年约1.59亿韩元。

按银行来看，KB国民银行高管的人均绩效奖金在业内处于最高水平，2017年为3.43亿韩元，2018年1.83亿韩元，2019年1.88亿韩元，2020年2.57亿韩元，2021年2.28亿韩元。

新韩银行高管的人均绩效奖金则依次为：2017年1.94亿韩元，2018年2.4亿韩元，2019年1.76亿韩元，2020年1.95亿韩元，2021年1.59亿韩元。友利、韩亚、NH农协高管在这5年间的人均绩效奖金虽每年有所差异，但整体大致维持在1亿韩元出头的水平。

因此，有批评认为，在高利率时代到来之际，借款人因贷款利息负担生活愈发拮据，而主要银行却依靠存贷利差（贷款利率与存款利率的差额）大肆发放绩效奖金。根据金融监督院的数据，去年贷款利率的上升幅度即便与过去加息期相比也更大。根据金监院本月4日公布的“贷款贝塔（Loan beta，以贷款利率变动幅度除以基准利率变动幅度所得数值）”指标，去年以新发放贷款金额为基准计算的国内全体银行贷款贝塔为101.5%，约为过去加息期（2005年10月至2008年8月、2010年7月至2011年6月、2017年11月至2018年11月）平均水平54.5%的2倍。