SK-全南推进社会绩效激励等合作
签署促进社会企业活性化的谅解备忘录
SK集团与全罗南道决定积极携手合作，通过共同推进社会绩效激励（SPC·Social Progress Credit）项目等方式，培育社会企业并激活相关生态系统。
SK与全罗南道称，22日在首尔钟路区SK西林大厦签署了支持激活社会经济的业务协议（谅解备忘录）。当天的签约仪式上，出席者包括SK追求SUPEX协议会SV委员长 Cho Kyungmok、全罗南道知事 Kim Youngrok、社会企业“幸福那来”代表 Koo Youngmo、社会价值研究院（CSES）院长 Na Seokkwon 等。
双方将共同推进由SK集团会长 Chey Taewon 主导的社会绩效激励项目，并在扩大社会企业产品销售渠道等方面共同努力。这是SK首次就社会价值测量、与绩效挂钩的奖励以及企业产品销售渠道拓展等内容，与广域地方自治团体展开全面合作。
社会绩效激励是指根据社会企业所创造的“社会绩效”比例，向其提供“现金激励”的项目。该项目根据Chey会长的提议，由SK集团自2015年起运营。截至去年年底，共有400余家社会企业参与，创造了3275亿韩元的社会绩效，SK集团按比例提供了527亿韩元的激励支持。
SK与全罗南道将从今年起，在全罗南道内选定优秀社会企业，纳入社会绩效激励项目，并计划根据其社会价值创造绩效，由双方协商后提供相应奖励金。
此外，由SK集团设立的社会企业“幸福那来”以及SK Store、SK 11街等，将与全罗南道社会企业缔结战略合作伙伴关系，以扩大其产品销售渠道等，并开展包括▲电视家庭购物频道销售 △购物网站社会企业专区入驻 ▲面向SK关联公司开展促销等在内的支持活动。
全罗南道知事 Kim Youngrok 表示：“通过与SK的合作伙伴关系，不仅有望在培育全罗南道内优秀社会企业方面取得成果，在社会价值创造方面也将取得令人瞩目的成绩。”
委员长 Cho Kyungmok 表示：“对社会价值进行测量并按比例提供现金激励，将带来更多的社会价值创造。期待通过这种良性循环机制，进一步激活社会企业生态系统。”
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