[the리스트]被每周69小时工时吓坏…工作与生活平衡前5名的国家

by Lim Juhyeong

Published 21 Mar.2023 06:30(KST)

Updated 21 Mar.2023 07:21(KST)

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全球工作与生活平衡榜首是德国
与韩国人均相差566小时
弹性工时与休息保障成关键特点

根据《劳动基准法》，韩国每周最长工作时间为52小时。即在法定工作时间40小时的基础上，经劳资双方协商，最多允许12小时的延长工作。

此前，政府曾通过放宽延长工时规定，推进一种“每周最多集中工作69小时，然后再休长假”的劳动改革方案，但由于刷新劳动者协商会（MZ工会）等方面的反对，开始着手进行补充完善。

MZ工会强调称：“在旨在摆脱长时间劳动和过劳的制度性基础尚未见效的情况下，扩大延长工时管理单位为时尚早。”事实上，2021年韩国人均年实际工作时间为1915小时，在经济合作与发展组织成员国中位列第5，属于最高水平行列。

那么，工作时间少、工资又相对较高的“工作与生活平衡（Work + Life Balance，简称‘워라밸’）”先进国家有哪些呢？来看一下经济合作与发展组织中人均年工作时间最低的前5个国家。

第5位——挪威

挪威首都奥斯陆的一间办公室图片由Pixabay提供

挪威人均年总工作时间为1427小时，比韩国少约500小时，是经济合作与发展组织中工作与生活平衡排名第5的国家。作为北欧代表性发达国家之一，挪威拥有丰富的石油资源和发达的高附加值服务业。根据挪威劳动法，每周总工作时间不得超过40小时。此外，大多数企业根据劳资双方的自主协定，将每周5个工作日的工作时间控制在37.5小时。

虽然工作时间本身较短，但灵活性极高。从20世纪70年代起就已引入弹性工作制，自主安排上下班时间的文化已然扎根。虽然也存在加班，但采取的是“工作多少时间就累计相应假期”的方式。

第4位——荷兰

荷兰首都阿姆斯特丹广场韩联社供图

西欧小国荷兰以人均年工作时间1417小时位居第4。荷兰在经济合作与发展组织统计的“生活质量指数”中劳动项目得分也很高，全体劳动者中长时间工作者的比例仅为0.15%。这意味着各行各业普遍不存在过度加班，其劳动制度已得到充分完善。

荷兰通过1982年的“瓦森纳协定”，先后引入了《禁止基于工作时间的差别待遇法》《工作时间调整法》等一系列改善长时间劳动的劳动法。据称，劳动者实际日均工作时间仅为6.1小时。

第3位——卢森堡

位于中欧的小型城邦国家卢森堡，人均年总工作时间仅为1382小时，远低于挪威和荷兰。卢森堡早已因“世界最富裕国家”而闻名。以去年为基准，人均国内生产总值为11.5045万美元，位居世界第一，其劳动生产率高、工作与生活平衡优秀也广为人知。

每周法定工作时间为40小时，与其他欧洲国家差别不大，但据称其带薪休假平均为32天，时间相当长。

第2位——丹麦

丹麦国旗 [图片出处=韩联社供图]

人均年工作时间为1363小时的丹麦，被誉为工作与休闲平衡最理想的国家之一。在2018年欧盟针对成员国进行的“工作与生活平衡现状调查”中，47%的丹麦受访者回答“非常满意”，位居首位。

丹麦的法定工作时间为每周37小时，折算到5个工作日，日均工作时间为7.5小时。一般情况下，上午8点上班、下午4点下班的作息可以得到保障。尤其是由于弹性工作制已在大多数企业中扎根，劳动者可以自由指定上下班时间，这被视为一大优点。

第1位——德国

在德国宝马工厂工作的员工们。联合新闻供图

人均年总工作时间为1349小时的德国，被评为全球工作与生活平衡排名第一的国家。这一数字比经济合作与发展组织平均总工作时间（1716小时）少367小时，比韩国少566小时。

德国不仅每周平均工作时间较少，可支配的休假天数也很多。根据企业劳动合同的不同，具体天数有所差异，但劳动者平均每年可享受30天带薪年假。

德国劳动法对加班有严格限制。根据劳动法，单日工作时间最多不得超过10小时，自结束当天工作起至次日开始工作之间，必须保证至少11小时休息。超过每周法定工作时间40小时的所有工作时间，要么折算为休假，要么获得金钱补偿。

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