从教育到就业一站式推进
[亚洲经济 成基昊 记者] 首尔市15日表示，根据首尔市实施的中高年需求调查报告，目前首尔的中高年群体对能够与就业或创收相衔接的实务教育有着较高需求。
首尔市50Plus财团作为集中支持首尔市中高年群体的“Seoul Learn 4050”项目的一环，反映中高年这一需求，与大学联动开发了可在教育结束后衔接就业和创业的职业能力开发教育课程。
该财团与全国4所大学合作，研究开发了11个适合40至60岁人群的职业能力开发教育课程。各教育课程由帮助适应社会变化的必修通识课程、以技术教育为中心的专业课程以及用于实务体验的现场实习等构成，旨在最终与就业岗位相连接。
中高年职业能力开发教育课程是在综合考虑教育结业后与就业衔接的未来前景的基础上开发的。财团计划以本次大学联动教育课程开发研究为基础，于3月通过公开招募方式选定参与大学，并从5月起招募中高年参与者，正式运营相关教育课程。
首尔市50Plus财团政策研究组组长 Hwang Yunjoo 表示：“希望持续工作的中高年人数不断增加，对能够提升职业能力的专业教育的需求也在逐步扩大”，“期待本次研究能够利用大学资源，为中高年提供其所需的优质教育，并进一步成为与当地就业岗位相衔接的良性循环结构的基础。”
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