[아시아경제 김은별 기자] 국내 주요 기업 등기임원의 연봉이 전격 공개되면서 최고경영자(CEO)별로 희비가 엇갈리고 있다.
일반 직원과 CEO의 급여차이도 극과 극이지만, CEO들간의 연봉도 극과 극을 달리고 있어서다. CEO들 사이에서도 '빈익빈 부익부' 현상이 나타난 것이다.1일 재계에 따르면 지난달 31일 공개된 국내 주요 그룹 CEO(오너 제외) 가운데 권오현 삼성전자 부회장이 지난해 67억7000원만원을 받아 국내 연봉 1위 자리를 차지했다. 그 다음은 신종균 삼성전자 사장(62억1000만원), 윤부근 삼성전자 사장(50억8000만원), 정연주 삼성물산 전 부회장(44억7000만원, 퇴직금 포함) 등의 순이었다.
삼성그룹 미래전략실로 자리를 옮긴 최지성 부회장은 지난해 삼성전자에서 39억7000만원을 수령했으며, 삼성전자 최고재무책임자(CFO)인 이상훈 사장의 연봉도 37억3400만원이었다. 연봉 상위 10위 CEO 가운데 삼성그룹 및 범 삼성가(家)가 7명이나 포진했다.
그러나 대기업 CEO들이 모두 높은 수준의 연봉을 받은 것은 아니다. 사업보고서를 통해 공개된 고액 연봉자 중에는 10억원을 밑돈 임원이 많았고 5억원에 못 미쳐 공개 대상에서 빠진 사례도 부지기수였다. 전자업계 중에서는 LG이노텍 과 , 대한전선 등의 CEO 연봉이 5억도 되지 않았다. 이에 따라 이들 CEO들은 의무공개 대상에서 제외됐다.
우선 지난해 연매출 6조원을 넘긴 LG이노텍은 이웅범 대표이사 사장을 비롯해 5억원 이상 연봉을 받는 등기임원이 한 명도 없는 것으로 조사됐다. LG이노텍은 지난해 등기이사 3명에 총 9억699만원의 보수를 지급했고, 사외이사 4명에게 2억4500만원의 보수를 줬다.
LS전선의 자회사로 내달 상장폐지를 앞두고 있는 JS전선도 5억원 이상의 보수를 받는 임원이 한명도 없는 것으로 나타났다. 재무구조 개선작업이 한창인 대한전선도 등기이사 7명 중 5억원 이상 보수를 받은 임원이 한명도 없었다. LS네트웍스 역시 5억원 이상의 연봉을 받은 등기이사는 한 명도 없었다.
경기 악화로 타격을 입은 조선ㆍ중공업 CEO들 역시 적은 수준의 연봉을 받았다.
사업이 악화되며 결국 상장폐지 수순을 밟게 된 은 지난해 정성립 총괄사장, 유정형 생산총괄사장 등 등기이사 6명에게 총11억800만원의 보수를 지급했다. 지난해 등기이사 평균보수액은 3억2000만원으로 이중 연봉 5억원 이상 임원은 없었다. 혹독한 구조조정 작업을 거치며 CEO들에게도 적은 수준의 연봉을 지급한 것으로 보인다.
이 외에 지창훈 대한항공 대표이사 총괄사장(5억1400만원), 석태수 한진칼 대표(5억 미만), 이원준 롯데면세점 대표(5억200만원) 등이 5억원을 겨우 넘기며 적은 수준의 연봉을 받았다.
일반 직원과 CEO의 급여차이도 극과 극이지만, CEO들간의 연봉도 극과 극을 달리고 있어서다. CEO들 사이에서도 '빈익빈 부익부' 현상이 나타난 것이다.1일 재계에 따르면 지난달 31일 공개된 국내 주요 그룹 CEO(오너 제외) 가운데 권오현 삼성전자 부회장이 지난해 67억7000원만원을 받아 국내 연봉 1위 자리를 차지했다. 그 다음은 신종균 삼성전자 사장(62억1000만원), 윤부근 삼성전자 사장(50억8000만원), 정연주 삼성물산 전 부회장(44억7000만원, 퇴직금 포함) 등의 순이었다.
삼성그룹 미래전략실로 자리를 옮긴 최지성 부회장은 지난해 삼성전자에서 39억7000만원을 수령했으며, 삼성전자 최고재무책임자(CFO)인 이상훈 사장의 연봉도 37억3400만원이었다. 연봉 상위 10위 CEO 가운데 삼성그룹 및 범 삼성가(家)가 7명이나 포진했다.
그러나 대기업 CEO들이 모두 높은 수준의 연봉을 받은 것은 아니다. 사업보고서를 통해 공개된 고액 연봉자 중에는 10억원을 밑돈 임원이 많았고 5억원에 못 미쳐 공개 대상에서 빠진 사례도 부지기수였다. 전자업계 중에서는 LG이노텍 과 , 대한전선 등의 CEO 연봉이 5억도 되지 않았다. 이에 따라 이들 CEO들은 의무공개 대상에서 제외됐다.
우선 지난해 연매출 6조원을 넘긴 LG이노텍은 이웅범 대표이사 사장을 비롯해 5억원 이상 연봉을 받는 등기임원이 한 명도 없는 것으로 조사됐다. LG이노텍은 지난해 등기이사 3명에 총 9억699만원의 보수를 지급했고, 사외이사 4명에게 2억4500만원의 보수를 줬다.
LS전선의 자회사로 내달 상장폐지를 앞두고 있는 JS전선도 5억원 이상의 보수를 받는 임원이 한명도 없는 것으로 나타났다. 재무구조 개선작업이 한창인 대한전선도 등기이사 7명 중 5억원 이상 보수를 받은 임원이 한명도 없었다. LS네트웍스 역시 5억원 이상의 연봉을 받은 등기이사는 한 명도 없었다.
경기 악화로 타격을 입은 조선ㆍ중공업 CEO들 역시 적은 수준의 연봉을 받았다.
사업이 악화되며 결국 상장폐지 수순을 밟게 된 은 지난해 정성립 총괄사장, 유정형 생산총괄사장 등 등기이사 6명에게 총11억800만원의 보수를 지급했다. 지난해 등기이사 평균보수액은 3억2000만원으로 이중 연봉 5억원 이상 임원은 없었다. 혹독한 구조조정 작업을 거치며 CEO들에게도 적은 수준의 연봉을 지급한 것으로 보인다.
이 외에 지창훈 대한항공 대표이사 총괄사장(5억1400만원), 석태수 한진칼 대표(5억 미만), 이원준 롯데면세점 대표(5억200만원) 등이 5억원을 겨우 넘기며 적은 수준의 연봉을 받았다.
김은별 기자 silverstar@asiae.co.kr
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