“骑上KOSPI牛市”的员工年薪反超老板

在KOSPI创下历史新高之际年薪达数十亿韩元的证券公司员工“比比皆是”

去年韩国股市刷新历史最高点的同时

国内多家证券公司中

出现了不少年薪超过代表理事的高管和员工。

根据17日金融监督院电子披露系统信息，在目前已披露业务报告的证券公司中，年薪最高的是Yuanta证券零售业务专职董事 Lee Jongseok，去年年薪高达74.32亿韩元。这一金额约为Yuanta证券代表理事兼首席执行官뤄즈펑所获9.91亿韩元的7.5倍。

Yuanta证券零售业务专职董事 Lee Jongseok 74.32亿韩元

Yuanta证券代表理事 뤄즈펑 9.91亿韩元

在Yuanta证券主要负责股票经纪业务的这位董事，2024年也曾领取约83亿韩元的报酬。在Yuanta证券，部门经理Lee某和次长Shin某也分别获得18.28亿韩元和16.25亿韩元，同样超过了代表理事的年薪水平。

在Daol投资证券，公司首席经理 Park Shinuk 的年薪为39.19亿韩元，超过了Daol投资证券代表理事（会长） Lee Byeongcheol 去年18.09亿韩元的报酬。

Daol投资证券首席经理 Park Shinuk 39.19亿韩元

Daol投资证券代表理事（会长） Lee Byeongcheol 18.09亿韩元

Hana证券常务待遇 Kim Donghyun 领取了21.76亿韩元。Kim常务待遇为营业网点专业执行董事待遇，仅奖金一项就达20.48亿韩元。同一证券公司Apgujeong金融中心长、作为营业网点专业合同员工的部门经理Kim某以总计18.99亿韩元紧随其后。Hana证券代表 Kang Seongmuk 领取了6.59亿韩元。

Hana证券常务待遇 Kim Donghyun 21.76亿韩元（仅奖金20.48亿韩元）

Hana证券代表 Kang Seongmuk 6.59亿韩元

Samsung证券Family Office金融中心1支店营业支店长 Noh Hyeran 去年共领取18.17亿韩元，位居该证券公司年薪榜首。在Noh支店长的报酬中，有16.85亿韩元为奖金，一次性收入占其年薪的大部分。Samsung证券在业务报告中表示：“Noh支店长正为客户提供符合其财务需求的最优解决方案，尤其是向富裕阶层及法人客户提供了多样的股票和金融产品投资创意”，以此解释其高薪背景。

Samsung证券代表理事 Park Jongmun 的年薪为18.04亿韩元，少于Noh支店长。前年Park代表领取15.91亿韩元，Noh支店长领取12.37亿韩元，如今双方金额出现了“反转”。

Samsung证券营业支店长 Noh Hyeran 18.17亿韩元（仅奖金16.85亿韩元）

Samsung证券代表 Park Jongmun 18.04亿韩元

在NH投资证券，常务 Shin Dongseop 去年薪酬总额为20.08亿韩元，比NH投资证券代表理事 Yoon Byeongun 的19.3亿韩元报酬多出7800万韩元。不过就Shin常务而言，与其说是受股市繁荣带来的奖金，不如说是因长期在职而计提的退休金（约14亿韩元）占比更大。

NH投资证券常务 Shin Dongseop 20.08亿韩元

NH投资证券代表理事 Yoon Byeongun 19.3亿韩元

预计尚未公开业务报告的其他证券公司中也会出现大量类似案例。尤其是今年KOSPI较去年进一步上涨，加之个人投资者大量涌入、成交金额激增，预计将有更多高管和员工拿到丰厚年薪。