为期最长达10天的中秋节和开天节“黄金连休”落下帷幕后,上班族之间对下一次长假期的关注度正在升高。人们试图提前规划,利用剩余年假,看看何时能享受一段从容的休息,这一动向也愈发明显。
最先引发期待的时间点是即将到来的12月。由于圣诞节12月25日是星期四,如果请一天年假在26日星期五休息,那么连同周末在内,最多可以享受4天连休。11月没有任何法定公休日,因此预计年底这段短暂假期也会被不少人视为要好好利用的宝贵时间。

连接年末和年初的时间表中,也有可以运用年假的空间。如果在12月31日(星期二)和新年1月2日(星期四)请年假,连同周末在内,最多可以休息5天,形成一个“小型长假”。有分析指出,明年不像今年那样有很多连休扎堆出现的时段,因此年底如何制定休假策略显得尤为重要。
2026年的春节连休包含周末在内共5天。不过,如果再搭配使用大约两天年假,也可以把假期拉长为9天。但不像今年那样,只多休一天就能变成长假。
明年1月除了元旦(1日)以外没有其他公休日,可供休息的机会较少;3月的三一节正好与星期六重叠,只会产生一天补休日。由此看来,以2月的春节连休为中心集中使用年假的策略,被视为现实可行的替代方案。
被称为“家庭之月”的5月在日历安排上相对宽裕。劳动节(5月1日)是星期五,儿童节(5日)是星期二,如果在两者之间的5月4日(星期一)请年假,最长可以享受5天连休。佛诞日(5月24日)虽然是星期六,但次日25日(星期日)适用补休日,因此也可以期待一个虽短却颇有意义的3天小长假。
与今年一样长达10天的超长连休,还需要等待相当长一段时间。预计在2044年中秋节前后,如果搭配使用一天年假,有可能再现最长可休10天的黄金连休。由于要想再迎来如此漫长的假期还需要时间,因此“聪明地”利用年假被认为将比以往任何时候都更加重要。