[洞见与观点]为承受“史上最强压力”的四十多岁制定怎样的政策…

Published 25 Mar.2026 11:09(KST)

Updated 25 Mar.2026 14:54(KST)

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最时尚富裕的中年一代
现实却压力过载…职场与经济成主因
企业前路险峻…忧压力向四十多岁传导

“我现在已经四十多岁了，是所谓的‘Young Forty’。”

“忠州男” Kim Seontae 先生在本月18日参加电视综艺节目时，被主持人问到年龄，他如此回答。以他为例，如今的四十多岁一代通过与众不同的自我管理和以个人喜好为中心的消费、以人脉网络为基础的沟通方式来保持年轻。四十多岁人群家庭平均收入高达9333万韩元，被视为“文化市场的金主”。可以说，这是我国历史上最时尚、最富裕的中年世代。

然而，据称这一代人的压力却出乎意料地巨大。根据2024年疾病管理厅资料，在各年龄段中，40～49岁回答“感到非常多或较多压力”的比率最高，达35.1%。四十多岁人群对压力甚至有些麻木，自我认知率为26.9%，低于二十多岁。压力的最大原因是职场生活和经济问题。分析认为，这是因为四十多岁在职场上多处于中层管理岗位，要承上启下，又必须用业绩来证明自己，不再适用入职初期那种“每年工龄自然上涨、到点自然升职”的公式。四十多岁群体对一位自称在大企业上班的油管博主“Song 课长”的叹息深有同感。他最近诉苦称自己的工资减少了，并详细展示了业绩压力、晋升受挫、甚至可能被降为普通组员的公司氛围所带来的种种压力。

几个月来，KOSPI指数突破5000点，走势强劲。但正如报纸上“除半导体外出口为负”的标题所言，实际上多数企业仍面临困难。企业发展不顺，其“腰部”——四十多岁人群——所承受的压力水位也随之上升。就四十多岁的经济问题，一些分析人士认为，在考虑到财富集中于少数人手中的两极分化现象后，用中位数而非平均数来衡量四十多岁群体的生活水平更为恰当。四十多岁户主家庭收入中位数为7801万韩元，在背负1.1亿韩元负债的情况下，净资产为2.8384亿韩元（去年家庭金融福利调查）。我们身边普通的四十多岁人群在财政上并不宽裕，一旦每月工资断流，家庭收支立刻就会运转困难。由于正处在人生阶段中，子女补习费、生活费、赡养父母、偿还贷款、自身养老准备等多重负担叠加，四十多岁感受到的压力更大。职场生活比以前更辛苦，却也很难说“辛苦”。《国民生活质量2025》报告显示，四十多岁人群的自杀率在各年龄段中涨幅最大。

那么，是否存在针对这样承受“史上级压力”的四十多岁人群的政策？政府的房地产政策固然是出于良好初衷推进，但从结果看却在加速“全租向月租转变”。今年1～3月，首尔新签订的全租·月租合同中，月租占比达52.5%，超过一半。以全部新签及续签租赁合同为基准，月租占比也从去年年均43.2%上升至今年1～3月的47.9%。另外，去年1～11月，首尔公寓月租租金上涨了3.29%。这种全租的月租化，对年收入8000万韩元、净资产3亿韩元的四十多岁一家之主而言，是利是弊？

在国会通过的“黄色信封法”也被担心会对产业界造成冲击。“黄色信封法直击要害”“实施两天内，453家外包企业提出谈判要求”“短期内混乱在所难免”等新闻标题，似乎在预告企业将要走上的坎坷之路。一项调查显示，在韩外国企业中有41%对政府的劳动政策持否定看法。企业承受的压力最终不可避免地会原封不动地转嫁到公司组织中的四十多岁人群身上。