[洞见与观点]劳动者的立足之地正在消失

Published 30 Mar.2026 11:00(KST)

Updated 30 Mar.2026 14:35(KST)

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大科技企业等加速裁员
必须改变劳动的概念和政策

文在寅政府打着实现“劳动尊重社会”的旗号，从执政初期便急剧推进提高最低工资和缩短工时的政策。政府称要通过提高劳动者收入来激活经济，把这称为“收入主导增长”。李在明政府同样提出保障劳动者权利、缩短实际劳动时间、强化安全等目标，通过处理“黄信封法”“重大灾害处罚法”等法案，推进以劳动者为中心的政策。

这是因为他们认为劳动者不仅是自身的主要支持势力，而且在工业化过程中未能受到应有的权利保护，也未能获得应得的份额。前总统文在寅在劳动节早晨发表谈话，强调“现在劳动者是我们社会的主流”。听到这句话后，我想到，如果在这种认知下强行推进企业经营者不认同的政策，经营者就会倾向于回避雇佣，于是写了一篇专栏，题为“不是劳动者而是机器人成为主流的世界将会到来”。当时我国在按人口计算的工业机器人引进数量上，已经是世界第一（目前是中国）。

问题在于，政策推进超出了社会能够承受的水平，并在缺乏共识的情况下被强行推行。在文在寅政府时期，由于政策推进过于急剧，不仅增加了企业负担，反而导致就业减少，还出现了个体工商户和小商工人倒闭增加等副作用。

在现任政府中，同样存在经营者或业主难以认同的政策和法律被强行处理的情况，令人担忧。无论出发点多么良好，如果缺乏充分的社会共识，必然会产生反作用。有多少经营者会愿意接受这样的现实：必须与自己并未雇佣的劳动者进行协商，无法就工会活动造成的损失追究责任，还要为作业现场发生的事故承担刑事责任？

经营者将会试图通过人工智能（AI）、物理人工智能以及各种数字化解决方案来取代劳动者的角色。即使在导入初期会带来经济负担，也可以避免急剧的加薪要求、与工会的冲突以及一线现场的人身事故风险。政治圈的过度决策，只会更快地把对“工作岗位被AI取代”的担忧变为现实。如今无人商店、无人工厂、无人物流仓库、无人运输不断增加，同时海外雇佣人数已超过200万，在国内，外籍劳动者的雇佣规模也已超过100万人。

直到几年前，还在强调编程教育，但如今人工智能已经在替代程序开发人员，程序开发人员的招聘正在减少。甚至连战争这种事情，也从过去由情报分析后指挥部作出攻击决定，变成只要给出一定条件，人工智能就能自行判断，一次性攻击多达上千个目标。

如果对未来缺乏想象力的政治圈，仍然基于过去的思维和经验单方面强行推进劳动政策，就会与其本意相反，反而让劳动者失去立足之地。或许未来会出现这样一种社会：不是通过从事劳动缴纳的劳动所得税，而是由使用机器人的企业缴纳营业（法人）税，再将其中一部分以基本收入形式分配给劳动者。

国内大型企业为了响应政府要求，正在公布大规模招聘计划，但也必须正视一个事实：发展良好的大型信息技术企业正在削减人力。工作的概念和环境正在发生变化，因此，劳动的概念和劳动政策也必须随之改变。