三星电子劳资今日最后事后调解…戏剧性和解还是总罢工分水岭

by Lee Dongwoo

Published 12 May.2026 08:20(KST)

Updated 12 May.2026 08:36(KST)

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21日总罢工前的最后谈判桌
前一天首轮事后调解无果而终
关注中劳委调解方案…期待戏剧性达成协议

韩联社

在政府调解下，三星电子劳资双方将于12日就绩效奖金纠纷展开最终谈判。

三星电子劳资双方当天从上午10时起，在政府世宗办公大楼内的中央劳动委员会（中央劳委）召开第二次事后调解会议。劳资双方前一天已在同一地点从上午10时开到晚上9时30分，进行了长达11小时30分的首次事后调解会议，但未能达成协议。

工会方面要求取消绩效奖金上限，并将营业利润的15%明确写入制度，作为绩效奖金资金来源。资方则表示，关于制度化问题，应在充分听取工会及员工意见后再行讨论。作为替代方案，资方提出，一旦取得国内业界第一的业绩，将通过特别奖金提供高于竞争对手水平的补偿。

11日，超企业工会三星电子支部委员长 Choi Seungho 出席在政府世宗办公大楼中央劳动委员会第一调解会议室举行的事后调解会议。联合新闻供图

三星电子最大工会——超企业工会三星电子支部委员长 Choi Seungho 三星电子支部委员长前一天在首次事后调解会议开始前会见记者时表示：“我们一直在主张发放相当于营业利润15%的绩效奖金、取消上限并将其制度化。如果公司在制度化方面拿不出立场，我认为就难以达成调解。”

事后调解是指在调解程序终结后，为解决劳动争议，经劳资双方同意，由中央劳委再次主导进行的调解。中央劳委预计将在当天第二次会议上提出调解方案。

如果通过事后调解形成的调解案获得劳资双方同意并被接受，三星电子自创立以来将得以避免第二次罢工。工会则表示，若谈判未能达成协议，将于本月21日按预告推进总罢工。若总罢工成为现实，预计损失金额将高达约30万亿韩元。全球投资银行 JP摩根在近期报告中分析称，此次罢工可能使三星电子年度营业利润减少逾40万亿韩元。

11日，副总理兼财政经济部部长Koo Yooncheol在政府世宗办公大楼中央栋财政经济部记者室举行的驻记者座谈会上发表讲话。韩联社供图

针对三星电子工会预告总罢工，各界忧虑之声日益高涨。副总理兼财政经济部部长 Koo Yooncheol 11日在记者座谈会上表示：“据我了解，三星电子劳资双方正以中央劳委为中心努力达成协议，”并称“期待劳资双方能够圆满达成协议”。

Koo 副总理指出：“在全球因买不到半导体芯片而纷纷来到韩国、想方设法采购芯片的关键时刻，若因劳资不和而自失良机，是绝不能发生的憾事。三星电子半导体景气向好之时，更应善用这一机遇，为我国经济作出更大贡献。” 他强调：“（劳资双方）务必作出明智判断，再次拜托各位。”

雇佣劳动部部长 Kim Younghun。阿视亚经济DB供图

雇佣劳动部部长 Kim Younghun 也在同一天于政府世宗办公大楼召开的政策检查会议兼紧急雇佣劳动形势检查会议的开场发言中表示：“欢迎在三星电子劳资双方同意下，由中央劳委启动事后调解。”他称：“正如三星电子劳资双方凭借技术打造了世界一流企业一样，在劳资关系方面也应树立新的典范。” 他接着表示：“希望三星电子能够不负‘又一个家庭，三星’这一名号，劳资双方都以社会责任感投入调解。”