东海市凭“中小城市型老年福利模式”突围超高龄社会引关注
东海市，2026年5724人参与创历史新高
老年就业岗位连续2年获评“优秀机构”
面向满65岁以上基础养老金领取者及职业养老金领取者
在进入超高龄社会的背景下，东海市通过老年人就业政策构建了中小城市型老年福利模式，备受关注。
江原道东海市在2024年和2025年老年人就业及社会活动支援项目评估中连续2年被选为优秀机构，并在特色型“百岁老人就业项目”公募中追加入选，在扩大老年人岗位的同时，还并行推进了作业场所环境改善（整备）项目。
截至2025年末，东海市65岁以上人口为2.2909万人。为超前应对超高龄社会，该市将为老年人量身定制的就业岗位和社会活动支援作为核心福利政策来推进。
去年，东海市共运营了68个项目，5561名老年人参与的老年人就业事业；今年则扩大为69个项目、5724人的规模，并已于去年12月底完成招募。该项目的特点是超越单纯的收入补贴层面，以有助于地方社会的公益型活动项目和能力发挥型项目岗位为中心，对整体事业进行了高度化。
主要项目集中在儿童交通引导、村庄环境守护员、敬老堂志愿服务助理等地方安全和公益领域。到2026年，将新增包括幼儿照护特色项目在内的3个新项目，计划进行试点运营。
特别是东海市通过第8届民选政府的承诺项目——“照护型老年人就业项目”，在照护领域投入约300名老年人，强化由高龄群体照顾高龄群体的互助照护体系。该项目被评价为超越参与型岗位，成为与地方社会共生的生产性老年人就业模式。
目前，东海市老年人就业项目委托东海市老年俱乐部、大韩老人会东海市支会、东海市老年综合福利馆、墨湖老年综合福利馆等4家执行机构，进行系统化运营。
此外，为了让参与的老年人能够健康、安全地参与工作，东海市老年综合福利馆已于本月6日至7日开展安全教育，东海市老年俱乐部则将于本月20日在东海市终身学习馆大礼堂进行安全教育。
Kim Mikyung 家族科科长表示：“老年人就业并非单纯的福利项目，而是将老年人的经验和能力转化为地方资产的核心政策”，并称“今后也将与民间专业机构合作，提供安全的工作环境和定制化教育，推广符合中小城市条件的可持续老年人就业模式”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
