두산중공업, 올 스톡옵션 2배 늘었다

임직원 144명에 27만주 부여
인프라코어·㈜두산도 증가

[아시아경제 박민규 기자] 두산그룹이 매년 임직원들에게 다량의 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여하고 있어 눈길을 끈다.4일 두산그룹에 따르면 두산에너빌리티 은 올해 임직원 144명에게 27만5200주의 스톡옵션을 부여했다. 지난해 119명에게 13만2200주를 줬던 것보다 부여 주식 수가 두 배로 늘었다.

두산에너빌리티 의 스톡옵션 부여량은 2006년 16만9500주, 2007년 13만9000주에서 글로벌 금융위기가 터지면서 2008년 7만4200주, 2009년 4만5550주로 급감했다가 2010년 9만3000주 등으로 다시 증가하고 있다.

HD현대인프라코어 도 올해 임직원 112명에게 지난해보다 12만3600주 많은 29만7600주의 스톡옵션을 부여했다. HD현대인프라코어 의 스톡옵션 부여량은 2007년 47만4900주에서 2009년 23만4000주로 줄었다가 2010년 53만2170주로 증가세로 돌아섰다.㈜ 두산 은 올해 임직원 60명에게 6만3600주의 스톡옵션을 부여했다. 지난해보다 4000주 많아졌다. ㈜ 두산 역시 글로벌 금융위기 이전에 10만~20만주 가량의 스톡옵션을 부여했으나 2009년 1만5200주로 부여량이 크게 줄었다가 최근들어 회복세를 보이고 있다.

이 같은 두산그룹의 스톡옵션 부여는 회사 경영에 기여한 임직원에 대한 보상을 확실히 하겠다는 내부 방침에 따른 것이다.

두산그룹 관계자는 "박용현 회장에 이어 두산그룹을 이끌게 된 박용만 회장도 평소 인재의 중요성을 강조해왔다"며 "박용만 회장이 따뜻한 성과주의를 통해 사람을 키우는 전략을 펼치겠다고 한만큼 앞으로도 임직원에 대한 보상제도가 확대될 것으로 예상한다"고 말했다.

박민규 기자 yushin@